摘要：隨著社會經濟的快速發展和信息技術的不斷進步，煙草行業面臨著諸多挑戰和機遇。煙草行業作為國民經濟的重要組成部分，不僅要關注經濟效益，還要重視意識形態工作，切實做到高質量發展。本文旨在深入探討煙草行業如何做好意識形態工作，提出針對性的解決方案和發展策略，以期為行業的健康發展提供有力的支撐和保障。

關鍵詞：煙草，意識形態，高質量發展

眾所周知，意識形態是全面反映社會經濟形態、政治制度和文化模式的思想體系，也是推動社會主義事業發展的重要保障，關系到廣大人民群眾的利益和幸福。在煙草行業中，意識形態工作主要包括思想引領、價值觀念培育、文化塑造等方面。實踐證明，做好意識形態工作，有利于提高干部員工的思想政治素質，激發工作主動性和積極性，提升企業整體競爭力。因此，我們必須高度重視意識形態工作，把它放在重要的位置認真抓實抓好。關于做好煙草行業意識形態工作，本人有如下思考：

一、認清當前防范化解意識形態風險工作的形勢和現狀

（一）國內意識形態風險形勢分析

一是新的戰略環境風險。當前，世界百年變局加速演進，且外部環境不穩定和不確定已成為常態，特別是美國在戰略上將我國定位為“優先考慮的、唯一的全球競爭對手”持續利用對境外網絡平臺的掌握權，對我國開展“輿論戰”“認知戰”。美國等西方國家還扯起所謂“民主”價值觀大旗，妄圖在國際上構筑反共反華聯盟，在戰略上圍堵、發展上牽制、形象上丑化等等，已無所不用其極。因此，兩種意識形態、兩種價值理念和兩種社會制度的較量和斗爭，將是長期的、復雜的、尖銳的。

二是新的滋擾風險。美西方敵對勢力加大煽動宣傳，將重要活動、敏感時間節點以及突發敏感熱點事件，視為興風作浪的時機，通過互聯網有組織、有謀劃、有目的地滲透傳播有害思想，妄圖發展所謂的“政治反對派”，煽動開展“顏色革命”。

三是新的復雜情況風險。社會主要矛盾正在發生變化，可以預見和難以預見的風險因素也明顯增多，涉及經濟、教育、就業、養老等經濟社會領域敏感輿情多發高發，更易被放大炒作，一般性風險向政治安全和意識形態安全傳導的可能性和現實性不斷上升。

四是新的社會心態風險。網絡意識形態領域暗流涌動、境內外“別有用心”的人可能借改革開放、高質量發展、現代化建設等話題散布“左”或“右”的錯誤觀點，制造爭端，讓消極情緒和不良價值觀潛滋暗長，網絡民粹主義傳播蔓延也可能引發輿論極化、群體對立。

五是新的技術挑戰風險。諸如元宇宙、區塊鏈、人工智能等新技術新運用加速迭代，不可控、不可知變量持續增多，敵對勢力利用新技術新應用危害我國意識形態安全的風險持續加大。

（二）煙草行業意識形態風險形勢

一是社會對煙草行業錯誤解讀的風險。例如，通訊稿件“煙草三代人的守護”原本講述的是一家三代從事煙草事業，薪火相傳，接力守望的故事。但是，在少數網友看來，這是一家三代在煙草企業工作的故事，有家族壟斷的嫌疑，隨著少數人員的錯誤解讀，導致網友對“煙草三代人的守護”的評論變質了，從一開始的勵志故事，演變成了對煙草行業壟斷的聲討。

二是煙草專賣執法過程中的風險。主要是法律風險和安全風險。法律風險指執法人員在行政許可、執法過程中如果出現失誤或者不當操作，可能導致涉法糾紛或者被舉報查處，由此帶來的法律風險對專賣人員和社會造成較大影響。例如，實際工作中，客戶對許可證辦理就給予高度關注，一旦出現違規辦理的情況，將產生嚴重后果。執法安全風險指煙草專賣執法人員在執法過程中可能會受到攻擊和威脅的風險。例如，2022年8月11日，河南省許昌禹州市煙草專賣局緝私隊女隊員楊剛宇截停一輛走私煙草車輛后，對方拒不配合，開車沖撞楊剛宇，拖行近10分鐘，5公里左右，導致楊剛宇不幸離世。

三是過激控煙的風險。過激控煙是指采取過于激進的措施來控制吸煙行為。雖然控煙的目的是為了減少吸煙對健康的影響，但過激的控煙措施可能會帶來一些負面影響，甚至引發一些社會問題，同時對煙草行業為國家、地方經濟作出的貢獻也造成影響。例如，過激控煙會增加吸煙者對控煙政策的不滿情緒，導致吸煙者采取一些過激的行為來對抗控煙政策，同時，一份煙草證關系到一戶人家幾口人的生計，如果控煙政策過于嚴厲，對部分群眾生計也會造成一定的影響。因此，相關部門在制定控煙政策時，要考慮到各種因素，采取適當的措施，平衡控煙與健康之間的關系。

二、防范化解意識形態風險工作中存在的不足和原因分析

近年來，煙草行業高度重視意識形態工作，結合行業特點，不斷提高意識形態工作的針對性和實效性，取得了一定的成效。但在實際工作中仍然存在一些不足。

一是意識形態工作的認識不夠深刻。當前，煙草行業意識形態宣傳教育引導仍然多以灌輸式、平面式、階段式為主，方式方法單一，滲透力、感染力、持久力還有待進一步提高，沒有很好地引導廣大黨員干部運用馬克思主義立場、觀點、方法去觀察、分析和解決現實問題，導致部分員工對于意識形態工作的認識不夠深刻，抵御各種誘惑和增強辨別是非的能力還有所欠缺。

二是意識形態工作缺乏創新。意識形態工作缺乏創新，沒有緊跟上時代的發展和社會變化，沒有充分利用現代化的手段和技術，進行意識形態工作的創新，也沒有立足煙草工作實際，將業務工作和意識形態工作結合還不夠緊密。

三是意識形態工作缺乏科學性。意識形態工作缺乏科學性，沒有根據煙草行業的特點和實際情況制定科學的工作方案和計劃，導致工作效果不夠理想。

四是意識形態工作缺乏協同性。意識形態工作缺乏協同性，沒有充分協調和配合各個部門和各個環節的工作，沒有根據不同的員工、不同的崗位、不同的業務場景進行有針對性教育指導，導致意識形態工作成果運用不強。

五是意識形態工作隊伍綜合素質不強。面對當前針對煙草行業錯綜復雜、紛繁多變的輿情、社情新形勢，做好思想政治工作和群眾引導工作的能力不足。例如，宣傳意識不足，挖掘報道正能量信息不多，停留在來事做事的階段，事后總結也僅僅是拍拍圖片、寫寫日記，透過現象看本質的本領不強，升華到意識形態的能力更是薄弱。

三、做好防范化解意識形態風險工作的意見和建議

意識形態工作是黨和國家工作的重要組成部分，是黨的事業發展的重要保障。煙草行業應立足行業實際，不斷提高意識形態工作的針對性和實效性，為黨和國家事業的發展以及推進煙草現代化建設作出更大的貢獻。

（一）認真落實主體責任。健全完善意識形態工作機制，進一步明確意識形態工作責任和要求，領導班子成員要各負其責，落實“一崗雙責”，支部書記切實當好“第一責任人”，同時，要把意識形態工作納入黨建工作考核和年終績效考核，與全年各項重點工作同部署、同落實、同檢查、同考核，切實加大督查和考核力度，始終將意識形態工作作為重要工作來抓，確保意識形態工作責任的落實。

（二）強化思想政治引領。學懂弄通悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，大力宣傳黨帶領人民群眾所創造的豐功偉績，積極弘揚社會主義核心價值觀，筑牢思想防線，唱響主旋律，進一步抓好意識形態工作學習教育，提振精氣神，不斷夯實做好意識形態工作的思想基礎和理論基礎。

（三）加強行業宣傳引導。做好宣傳輿論工作，突出弘揚正能量這個重點，抓住關鍵環節，大力弘揚工作中的煙草行業先進形象，努力提高意識形態工作水平。利用專題學習、黨員大會、支部黨課等形式，加強全體干部員工理想信念教育，立足“國家利益至上、消費者利益至上”行業共同價值觀，用新思想引導行業全體干部職工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，牢牢把握意識形態領導權、話語權、主動權。

（四）筑牢意識形態陣地。一是開展思想動態分析。煙草行業應該組織全員積極參與思想動態線上問卷調查、統計分析，及時了解干部職工的思想動態，解決在工作、學習、生活方面實際困難和問題，有針對性地進行引導。二是豐富學習的方式方法。把意識形態學習納入煙草行業黨員干部培訓計劃，結合黨務工作培訓、干部集中輪訓，加強對黨員領導干部的意識形態學習和宣傳，增強做好意識形態工作的思想自覺、行動自覺，創新意識形態工作方式方法，營造良好的意識形態工作氛圍。三是加強企業文化建設。積極培育積極健康、向上向善的煙草企業文化，打造風清氣正的政治生態，樹立煙草企業良好形象，積極防范和化解網絡意識形態領域的風險和挑戰。四是加強意識形態隊伍建設。培養意識形態專業隊伍，不斷提高意識形態工作人員的工作能力和水平，確保煙草行業意識形態工作的有效開展。

綜上所述，做好意識形態工作需要全行業的共同努力，加強領導和管理，形成齊抓共管的工作格局，以實際行動踐行社會主義核心價值觀，為煙草行業高質量發展和現代化建設提供堅強的思想保障和輿論支持。