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為激發隊伍活力，提升學習和工作效能，更好地提升全體員工知行合一的能力，2024年2月26日，廣西崇左市煙草專賣局寧明營銷部開展了“行動學習法”研討活動。全體員工分成四組，共同研討“如何建設新時代楓橋式所（站）”。
活動中，首先由寧明縣局副局長潘訊勇為大家講解了行動學習的涵義和常用方法工具，然后由寧明中轉站站長彭晨引導全體員工圍繞“如何建設新時代楓橋式所（站）”這一主題開展交流。各小組通過對今年以來寧明局所站建設情況進行復盤，運用工具方法找出問題癥結。大家圍繞主題，充分運用小組討論、頭腦風暴、魚骨圖法等學習方法，深入探討解決問題的系統思路和最佳切入點。研討過程中，員工們參與熱情高漲，思想的碰撞、交流交鋒不斷深入，達到了啟發思想、推動實踐、寓教于樂、寓教于行的良好效果。
此次活動是寧明營銷部第二次利用行動學習法解決工作中的現實存在問題，局長（經理）張泳強調，行動學習法是一項重要的工作技能，能更好的提高工作質量，全員必須完全掌握并運用到工作中，不斷嘗試和實踐，從中不斷成長和進步，探索出新的工作思路。
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