一直以來，江西新余煙草始終堅持把紀律和規矩挺在前面，強化監督執紀職責，聚焦突出問題，精準施策，馳而不息糾治“四風”樹新風，緊握紀律“戒尺”，踐行責任擔當，既讓鐵紀“長牙”、發威，又讓干部重視、警醒、知止，持續抓好作風紀律建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展。

監督檢查常態化 架好“放大鏡”

“使紀律真正成為帶電的‘高壓線’，我們要下大氣力建制度、立規矩，更要下大氣力抓落實、抓執行”新余煙草主要負責人如是說。

新余煙草堅決貫徹落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，制定政治監督的工作清單和具體監督任務，以條目化管理確保“一把手”和領導班子監督工作從嚴務實、有序推進。班子成員認真履行教育、管理、監督責任，綜合運用組織生活會督導、日常調研、干部考察、家訪談心談話、述職述責述廉等多種形式，全面了解各單位（部門）“一把手”和領導班子相關情況，切實以管好“關鍵少數”帶動絕大多數。

持之以恒貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，組織學習違反中央八項規定精神典型案例，緊盯重要節日節點，通過釘釘向全市系統干部員工發送節前提醒短信，同時創新監督檢查手段，圍繞公務用車等工作開展“四風”問題監督檢查，進一步防治基層“微腐敗”。歸納整理“三員”工作紀律等內容，嵌入市局微信公眾號，對重點崗位和關鍵部門負責人開展節前廉政提醒談話，累計開展干部任前廉政談話14人次，開展政治談話10人次，聘請11名零售戶為特約監督員接受社會監督，切實提高干部員工拒腐防變能力。

思想教育常態化 擺好“反光鏡”

“時刻把紀律作為尺子管黨治黨，要既講依規依紀依法，又講思想政治工作；既講原則性、堅定性，又講政策性、精準性，真正做到懲前毖后、治病救人”新余煙草監察科科長堅定的說到。

新余煙草積極貫徹落實加強新時代廉潔文化建設文件精神，以“清廉余煙”建設為抓手，將廉潔文化建設深入融入本單位生產經營全過程，通過在市、縣兩級辦公樓打造廉潔宣講陣地，用好用活省、市內紅色資源活教材，汲取思廉踐廉精神力量，開展干部家訪，弘揚培植清正廉潔好家風，筑牢據腐防變家庭防線等形式，為全力推進全面從嚴治黨向縱深發展注入不竭的內在源動力。

扎實開展紀檢監察干部隊伍教育整頓，成立工作專班，出臺工作方案，建立工作例會、溝通協調機制，黨組會3次專題研究部署教育整頓工作。黨組紀檢組積極履行主體責任，通過開設紀檢監察監督熱線、備戰紀檢監察干部業務大比武，開展“讀書修德、讀書思廉”、召開特約零售戶監督員座談會、安排月度學習等多種形式活動推進廉潔教育和黨性教育。利用固定學習日，組織黨員干部觀看警示教育片，赴廉政警示教育基地參觀學習，真正用身邊事教育身邊人，真正做到以案為鑒、以案明紀。

執紀問責常態化 用好“透視鏡”

“鐵的紀律是黨葆有旺盛生命力和強大戰斗力、實現初心使命的根本保障，也是社會主義制度體系的核心優勢所在”新余煙草黨建科負責人說到。

新余煙草堅持和完善監督體系建設，召開紀檢監察、內管、財務、審計、法規等部門參與的內部監督工作貫通協同專題會議，落地落細《推動全市系統內部監督工作貫通協同實施方案》有關規定，不斷推動各類監督貫通融合、同向發力。主動根據崗位職責特點，結合巡視巡察反饋問題，開展個性化崗位風險教育，對苗頭性、傾向性問題及時“談心談話”，抓早抓小。

總之，新余煙草將一如既往地全面加強黨的領導，嚴格執行民主集中制，堅決落實黨中央關于紀檢監察體制改革部署，推動各項改革系統集成、協同高效，幫助廣大黨員干部從思想上“撣塵土”，從行動上“正行為”，引導大家扣好廉潔從業“第一粒扣子”。