2023年以來，廣西玉林市煙草專賣局（公司）秉承綠色發展理念，堅持理念先行，引導干部職工深入踐行綠色低碳生活方式，通大力推廣綠色低碳發展，努力營造綠色、節能、節約的工作與生活環境，為構建生態文明新格局貢獻力量。

加強宣傳教育，提升綠色低碳意識。高度重視綠色低碳理念的宣傳教育工作，通過舉辦專題講座、發放宣傳資料、設置宣傳展板等多種形式，加大綠色低碳發展宣傳力度，提高干部職工的環保意識和參與熱情。利用內部網絡平臺，定期發布綠色低碳知識、分享節能減排案例，鼓勵干部職工在日常生活中積極實踐綠色低碳理念，形成人人參與、人人盡力的良好氛圍。

推廣新能源車輛，減少環境污染。為了減少單位燃油公務車的環境污染，積極采取行動，加大新能源車輛的推廣力度。一方面，逐步減少燃油車輛的使用，優先購置新能源車輛，以實際行動支持環保事業；另一方面，新建自行車停車亭和新能源汽車充電樁，為員工提供便利的通勤條件，鼓勵員工使用新能源汽車和電動自行車通勤，有效降低碳排放，減少對環境的影響。

實施綠色辦公，提高資源利用效率。在辦公區域實施綠色辦公計劃，通過優化辦公流程、減少不必要的打印、使用節能設備等措施，提高資源利用效率，降低辦公成本。積極開展節能減排活動，如關閉不必要的電源、合理調節空調溫度、推廣使用環保材料等，引導干部職工養成節約資源的良好習慣，共同營造節約型的辦公環境。

開展綠色活動，強化生態文明建設。為強化生態文明建設，組織開展一系列綠色活動。如植樹節期間組織干部職工參與植樹造林，增加綠化面積；開展“無車日”活動，鼓勵員工步行或騎行上班，減少交通污染；舉辦環保知識競賽，提高干部職工的環保意識和技能。通過這些活動，不斷增強干部職工的綠色低碳理念，推動綠色低碳生活方式的普及。

建立長效機制，確保綠色低碳發展持續推進。為確保綠色低碳發展工作的持續性和有效性，建立一套完善的長效機制。包括定期對綠色低碳工作進行檢查評估，及時發現問題并加以解決；對表現突出的個人和團隊給予表彰和獎勵，激發干部職工的積極性；加強與政府部門、社會組織的溝通協作，共同推動綠色低碳發展，確保綠色低碳理念深入人心，生態文明建設取得實效。