為深入推進廉潔文化建設，提升廉潔教育效果。長期以來，江西省南昌市西湖區煙草專賣局，緊緊圍繞“清廉煙草”工作主線，抓牢抓實員工廉潔教育，筑牢廉政根基。將營造良好的政治生態貫穿落實全面從嚴治黨全過程，結合西湖區煙草局的實際工作主，從多點發力，積極推動黨風廉政和全面從嚴治黨工作落細落實，為推進高質量發展提供堅強政治和紀律保障。

教育引導，樹立廉潔“風向標”

圖為西湖區煙草局組織員工觀看廉政教育片。

西湖區煙草局黨支部高度重視廉政教育的宣傳與教育，統籌安排、積極部署，經常性圍繞各個重要節慶時點開展專題宣講，并將廉政教育與主題黨日相結合，截至目前，組織員工觀看《零容忍》《八小時之外》等廉政教育片10余部，先后參觀江西省紀委黨風廉政教育基地、南昌市紅谷灘長天廉文化廣場、進賢監獄等多處廉政文化教育基地，通過“邊走邊學”的方式進一步增強黨員干部的黨性修養，提高廉潔意識；在每個節點還有專人向員工推送廉政提醒函、廉政漫畫等，讓全體干部職工在日常工作生活中，所見之處皆為“廉”。

近期，西湖區煙草局又在“五一”“端午”這一重要節點上，結合全市系統和行業內外的典型案例，開展節前員工警示教育，并通過“網絡學院”推送黨風廉政相關課件，鼓勵員工“集中學+自主學”，通過正向引導和反面教訓，把學習內容與崗位職責要求、崗位風險有機結合，筑牢全體員工廉潔自律、警惕“微腐敗”的思想防線。

日常監督，念好廉潔“緊箍咒”

西湖區煙草局黨支部為全面落實從嚴治黨，依照上級黨組全面從嚴治黨及紀檢監察會議的精神，對照該區煙草局的實際工作，羅列任務清單，逐條逐項排查企業內部各項工作的風險點，排查一個解決一個，發現一點清查一面，該區煙草局紀檢監察口徑先后出臺的“四清單”“四臺賬”“三機制”等切實可行的內部規范，將政治監督作為各項工作規范的前提，防微杜漸、抓早抓小做好事前提醒，事中防范，事后監管。

圖為西湖區煙草局紀檢工作人員（右）開展日常廉政走訪。

近期，西湖區煙草局黨支部在開展“五一”“端午”兩節期間黨風廉政專項工作部署中，全力發揮“1+4”綜合監督職能，在特殊節點按照“早提醒、抓落實、強監督”的要求，分部門開展節前廉政提醒談話，及時轉變不良工作作風，將紀律挺進在前，進一步引導干部員工嚴守紀律紅線，切實把紀律規矩內化于心、外化于行，營造風清氣正的節日氛圍。

把控重點，握緊廉潔“方向盤”

西湖區煙草局黨支部堅持以目標為牽引，以問題為導向，將監督觸手伸向專賣、營銷、綜合等各項工作、各個崗位，紀檢監察人員通過日常走訪卷煙零售戶，了解專賣人員行政許可辦證時效是否達標；通過電話回訪12313舉報投訴當事人，了解群眾對專賣人員投訴處理結果是否滿意；通過參加誠信互助小組會議，了解客戶經理在日常服務中是否存在“三個不得”情況的出現；通過實地檢查罰沒卷煙、辦公用品、食堂用品等倉庫，了解進出臺賬是否清晰準確。

圖為西湖區煙草局紀檢工作人員（中、右）對新辦證零售客戶進行實地回訪。

不僅如此，西湖區煙草局黨支部堅持“零容忍”的高壓監督態勢，職能部門圍繞重點事項、重點環節、重點人員，對專賣執法、案件查辦、終端服務等采用明察暗訪，對物質采購、物料使用、零星維修等“風險點”進行重點檢查，對發現的苗頭性、傾向性問題緊盯不放，強化監督問責力度，依法依規依紀追究責任，持續鞏固黨風廉政建設成果。

以文化人、以廉潤心。接下來，西湖區煙草局將繼續緊盯重要節點，抓住關鍵環節，發信號、用狠勁、出實招，把好“廉潔關”，同時，建立和完善家企互通、員企直通、零企暢通的“三‘碼’交流”機制，不斷織牢織密監督網，將文化浸潤和人文關懷融入到廉政文化建設中，以潤物無聲、潛移默化中加強自身修養，不斷筑牢黨員干部和企業員工拒腐防變的思想堤壩。