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為全面提高員工隊伍整體素質，近日，江西九江城區煙草持續抓好人才隊伍建設。
一是建設“專業化”隊伍。從素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵等方面，對新進員工舉辦優秀年輕人才培訓班、多崗位交流鍛煉等，始終保持人才隊伍的先進性，真正建立精而可續、強而能用的人才隊伍。
二是打造“學習型”隊伍。堅持讀原著、學原文、悟原理，刻苦鉆研馬克思主義基本原理特別是新時代黨的創新理論，制定“知行合一”學習計劃，搭建“深度學習、業務創新、技能提升、技能認證、知識共享”五個學習平臺，依托科技創新、QC小組活動等創新平臺，注重培養創新意識和創新能力，開發員工創新智慧。通過線上線下培訓相結合的方式，努力拓寬學習渠道，營造一種“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。
三是強化“師帶徒”隊伍。發揚“工匠”精神，選擇優秀的業務骨干對新進員工開展“傳幫帶”，充分發揮技術骨干參加營銷、專賣技能競賽的專業優勢，在傳授業務知識、技能和經驗的同時，給年輕同志下好任務、壓實擔子、提準要求，幫助新進員工迅速成長，承擔起崗位職責。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
