“功以成才，業由才廣”。為賡續新密市煙草事業，積攢人才新生力量，河南省新密市煙草專賣局（分公司）在教師節來臨之際，主動謀劃人才隊伍建設，積極探索適合新入職青年員工快速成長的新思路、新方法，通過“師帶徒”活動，為青年員工快速成長成才鋪設“快車道”。

耐心引路，用心育人。在此次“師帶徒”活動中，師傅指導由淺到深，通過豐富經驗對新入職青年員工進行一對一教學，仔細列舉不同情況下的處理方式，現場觀摩徒弟從“金葉道”會員管理、定期采銷分析、可視化圖表分析，到查詢動銷率、打印標簽與操作云POS管理系統等方面進行逐一指導。同時教導新進大學生學習拜訪禮儀，幫助整理常用話術，旨在典型事例中增加新員工解決實際問題的能力，在實踐鍛煉中提升新員工的專業素養，加速促進徒弟傳承師傅們的“薪火”，幫助新員工扣好入職的“第一顆扣子”。

同題共解，薪火相傳。在“師帶徒”活動中，前輩們講述的每一個故事與經歷不僅是他們勤業的見證，更是煙草事業的寶貴財富，新員工們在聽取經驗分享后，積極參與了討論和互動，提出了許多富有洞察力的問題。新員工的熱情與主動，使得整個活動氣氛活躍而充滿朝氣，這不僅讓前輩們看到了新一代員工的無限潛力，也增強了他們對企業的歸屬感和責任感。

攜手并進，繼往開來。通過“師帶徒”的結對互助，不僅使新員工能夠在短時間內吸收經驗、提升能力，快速融入團隊，發揮自己的優勢，同時也點燃了新員工的工作熱情，振奮了工作信心。這次活動不僅讓老員工體會到傳承與創新的結合是推動企業發展的關鍵，也讓青年人了解到“絕知此事要躬行”的重要性。

下一步，新密市煙草專賣局（分公司）將持續推動老員工與新員工之間的交流和傳授，繼續依靠經驗與創新雙輪驅動，為打造一支高素質的營銷隊伍不懈努力，共同書寫企業美好發展新篇章。