為加強青年人才隊伍建設，進一步發揮青年員工的生力軍作用。近年來，江西九江共青城煙草專賣局持續發力積極作為，扎實做好各項青年人才教育工作，著力鍛造一支充滿激情、富于創造、勇于擔當、敢為先鋒的高素質專業化年輕干部隊伍，為助力九江煙草高質量發展增添“新動力”。

強化黨建引領，筑牢信仰之基

加強政治學習，建立健全常態化學習制度，充分運用好“線上+線下”雙重學習模式，線上以“學習強國”“煙草網絡學院”等平臺為載體開展學習，線下以集中學習、主題黨日為抓手，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，持續幫助青年補足精神之鈣，強化政治忠誠；加強思想建設，通過開展思想動態調研、座談交流、談心談話等活動，了解青年干部的思想狀況，幫助解決工作、生活及思想上的困難，引導青年干部樹牢底線思維，激發青年干部加強理論武裝的學習熱情，推動他們真正做到學思用貫通、知信行統一，確保青年干部把牢“聽黨話，跟黨走”的青春航向。

推行因材施教，激發潛能之泉

扎實做好“傳幫帶”“老帶新”工作，鼓勵“薪火人才”“雙技”人才發揮自身經驗豐富、技術領先的獨特優勢，積極幫助青年干部更好更快地適應崗位、融入群眾、服務客戶；積極落實市局“墩苗”計劃，鼓勵青年干部主動參與各項中心工作，同時立足實際，定期安排青年干部到各部門不同崗位跟班學習鍛煉。組織政治素質高、業務能力強、工作經驗豐富的員工作為“導師”，與青年員工結對子，帶領他們在服務客戶群眾最前沿經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，展現勇挑發展重任的青春風貌。

突出實踐篤行，錘煉實干之風

組織開展各類社會實踐活動，鼓勵青年干部積極投身其中。通過“慈善一日捐”、困難客戶幫扶、“最后一公里”服務等服務工作，引導青年干部仰望星空的同時腳踏實地，身到一線、深入群眾、了解民情，幫助他們樹立正確的政績觀、事業觀和價值觀，倡導他們爭當有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代青年。用活用好“先鋒創績”工作，通過量化評比，不斷激發青年干部的工作熱情。努力挖掘身邊典型，樹立學習榜樣，帶領青年員工形成學習先進典型和模范人物的事跡的熱潮， 持續塑造務實的干事創業氛圍。

堅持嚴管厚愛，守護底線之堤

共青城局黨支部切實履行主體責任，將廉潔教育作為青年干部入職的第一課。通過及時開展廉政談話，組織新入職員工簽訂廉潔承諾書，引導他們扣好廉潔從業的“第一粒扣子”。常態化開展談心談話和廉潔提醒，每月定期開展警示教育，通過真實案例，讓青年干部深刻認識到廉潔自律的重要性。堅持每半年開展一次思想動態調研，密切關注青年干部的思想變化，對發現的苗頭性、傾向性問題，及時提醒、監督并糾正，確保他們始終堅守底線。

青年興則國家興，青年強則國家強。下一步，共青城煙草專賣局將繼續秉承“多點發力，全面培養”的理念，不斷探索和完善青年干部成長成才的新路徑、新方法。進一步激發青年干部的內在潛能，提升綜合素質和業務能力，為構建一支忠誠干凈擔當的高素質青年人才隊伍而不懈奮斗，為企業的高質量發展提供堅實的人才保障。