為進(jìn)一步推進(jìn)“黨建+業(yè)務(wù)”融合工作的穩(wěn)步拓展，鍛造過硬“子午河畔金葉香”，探索構(gòu)建黨建引領(lǐng)基層治理新格局，云南省師宗縣煙草專賣局拓展黨業(yè)融合“新機(jī)制”，提升黨建工作對(duì)業(yè)務(wù)工作引領(lǐng)力，凝心聚力激發(fā)基層黨建新活力。

師宗縣局拓展黨業(yè)融合“新機(jī)制”。以建設(shè)服務(wù)型黨組織為目標(biāo)，深化與地方黨組織的結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，提升師煙“紅色領(lǐng)跑”在地方的輻射力、影響力。積極主動(dòng)參與地方黨組織發(fā)起的相關(guān)黨建共建、紅色主題教育、黨建評(píng)優(yōu)評(píng)先、黨建聯(lián)盟等活動(dòng)，充分利用一切有利時(shí)機(jī)展示企業(yè)黨建實(shí)踐與成果。專賣條線以政法煙草聯(lián)席會(huì)議機(jī)制為依托，深化與政法部門、相關(guān)協(xié)作單位的黨建共建；營銷條線以助力鄉(xiāng)村振興為契機(jī)，深化與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織、社區(qū)/行政村黨組的黨建共建，建設(shè)鄉(xiāng)村振興黨員幫扶片區(qū)、幫扶點(diǎn)等，牽頭運(yùn)行“鄉(xiāng)村振興黨建聯(lián)盟”等，常態(tài)化開展“我與客戶共成長”“我為基層服好務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng)，深化黨建向零售客戶的延伸；其他條線結(jié)合各自的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，積極推動(dòng)結(jié)對(duì)共建，提升黨建工作對(duì)業(yè)務(wù)工作的引領(lǐng)力和黨建工作在地方的影響力。

聚焦政治引領(lǐng)，確保黨建與業(yè)務(wù)同步推進(jìn)、同步考核。通過定期召開專題會(huì)議，研究解決黨建工作與業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)的重點(diǎn)難題，確保黨建與業(yè)務(wù)同步推進(jìn)、同步考核，形成良性互動(dòng)局面。

聚焦黨建品牌，確保黨建工作創(chuàng)新再上新臺(tái)階。以“一支部一特色”為導(dǎo)向，形成以黨建促業(yè)務(wù)、以融合促發(fā)展的工作格局。以黨群服務(wù)中心為抓手，打造黨建+業(yè)務(wù)工作深度融合，形成同頻共振，推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新再上新臺(tái)階。

聚焦學(xué)習(xí)教育，確保學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行“首要任務(wù)”制度，定期組織“每周一課、學(xué)必探討”學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過“三會(huì)一課”、主題黨日等多種形式，持續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，結(jié)合實(shí)際工作，就加強(qiáng)黨建、數(shù)字化改革、人才培養(yǎng)、可持續(xù)發(fā)展等方面進(jìn)行深入研討，確保學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。

聚焦責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保黨建工作與中心工作雙向結(jié)合，相互促進(jìn)。通過細(xì)化、量化黨建工作的考核指標(biāo)，把抓黨建工作內(nèi)容納入月度績效考核，實(shí)施獎(jiǎng)懲聯(lián)動(dòng)，嚴(yán)格責(zé)任追究，促進(jìn)黨建工作與中心工作雙向結(jié)合，相互促進(jìn)。

聚焦組織優(yōu)勢，確保展現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感。通過設(shè)立“黨員示范崗”“黨員志愿服務(wù)小組”，創(chuàng)建“子午河畔金葉香”黨建品牌，組織黨員深入社區(qū)、學(xué)校、農(nóng)村等地，開展系列公益活動(dòng)，積極回應(yīng)客戶實(shí)際需求，展現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感。

聚焦志愿服務(wù)，確保發(fā)揮黨員模范帶頭作用。以“志愿服務(wù)崗”為支撐，積極開展困難幫扶、黨員志愿服務(wù)、文明創(chuàng)建、社區(qū)志愿者黨建特色品牌活動(dòng)，提升黨員“四個(gè)意識(shí)”，自覺承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，切實(shí)發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

聚焦人才培養(yǎng)，確保員工在職業(yè)發(fā)展中獲得持續(xù)的進(jìn)步空間。堅(jiān)持以嚴(yán)格管理和人文關(guān)懷相結(jié)合的方式，注重業(yè)績導(dǎo)向，將績效評(píng)估結(jié)果作為選拔干部、聘用專業(yè)人才及評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)。同時(shí)全面推行“十有”工作方法，保障員工在職業(yè)發(fā)展中獲得持續(xù)的進(jìn)步空間。

聚焦黨建成效，確保工作落實(shí)上持續(xù)發(fā)力。以黨建為引領(lǐng)，以業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，將政治理論學(xué)習(xí)和當(dāng)前重點(diǎn)工作有效結(jié)合，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的思路舉措，真正地做到學(xué)在深處，謀在新處，干在實(shí)處。