嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)是衡量一個(gè)單位或企業(yè)整體素質(zhì)和形象的重要標(biāo)尺。近年來，江蘇省射陽(yáng)縣煙草專賣局（分公司）（以下簡(jiǎn)稱：射陽(yáng)縣局）緊跟行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求，以紀(jì)律作風(fēng)為抓手、以整改整治為切入點(diǎn)，一著不讓推進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正、海宴河清的政治生態(tài)和良好發(fā)展環(huán)境。

立規(guī)矩正風(fēng)氣，負(fù)面行為有效整治

紀(jì)律是從嚴(yán)治黨和教育干部職工的“戒尺”，也是黨員干部約束自身行為規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)和遵循。

“工作人員負(fù)面行為整治，就是要從自身出發(fā)，查找不足、糾正偏差，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。”“我們要以務(wù)實(shí)求真的態(tài)度，抓實(shí)定細(xì)落實(shí)舉措，穩(wěn)步推進(jìn)負(fù)面行為排查與整治工作，確保整治取得實(shí)實(shí)在在成效。”在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)上，射陽(yáng)縣局主要負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)說。

年初，射陽(yáng)縣局圍繞工作人員負(fù)面行為清單，深入開展工作人員負(fù)面行為整治。先后通過宣貫發(fā)動(dòng)、部門自查、組織檢查、落實(shí)整改等階段，深入開展工作人員負(fù)面行為整治，立規(guī)矩、揚(yáng)正氣，明晰“能做”與“不能做”的界限。采取市場(chǎng)問卷調(diào)查、個(gè)人約談抽查、集中普查、專項(xiàng)工作抽查等多形式結(jié)合，查找問題，糾偏匡正，主動(dòng)公開行權(quán)過程、主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。

煙草公司上門服務(wù)人員的態(tài)度好不好？有沒有吃拿卡要借等不規(guī)范情況？對(duì)煙草執(zhí)法人員的執(zhí)法有什么意見和建議？是否存有“保護(hù)傘”情況，逐一公布于社會(huì)。

陽(yáng)光是最好的防腐劑，公開是最好的監(jiān)督。整治以來，射陽(yáng)縣局累計(jì)發(fā)放意見征集表200余份，廣泛征集民意、查找問題、尋求良策，把握零售客戶及基層員工的所需、所盼、所求，找準(zhǔn)找實(shí)問題“結(jié)癥”，共征集各類意見建議20余條。

通過自查與走訪調(diào)查，堅(jiān)持邊查邊改，對(duì)查出的問題嚴(yán)格見人見事，立行立改，督促整改，切實(shí)將規(guī)范意識(shí)、法治理念融入到日常工作實(shí)踐中。

整治期間，開展為·黨員干部“一對(duì)一”約談提醒。切實(shí)增強(qiáng)抓早抓小、防微杜漸意識(shí)，時(shí)刻繃緊不碰紅線、不觸禁區(qū)這根弦，持續(xù)釋放嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)，發(fā)揮負(fù)面清單的知止與震懾作用，著力營(yíng)造一塵不染、一心為公的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

盯苗頭抓關(guān)鍵，“雙提”教育突顯成效

作風(fēng)建設(shè)是新時(shí)代黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，是推動(dòng)干部清正、政府清廉、政治清明、社會(huì)清朗的內(nèi)在要求。

“我們要緊扣‘爭(zhēng)當(dāng)表率、爭(zhēng)做示范、走在前列’重大使命，積極開展‘提高政治認(rèn)識(shí) 提升工作作風(fēng)’主題教育。”射陽(yáng)縣局主要負(fù)責(zé)人在“雙提”主題教育大會(huì)上指出，“要通過主題教育，點(diǎn)燃擔(dān)當(dāng)實(shí)干激情，昂揚(yáng)爭(zhēng)先進(jìn)位斗志，實(shí)現(xiàn)全員作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、精神大振奮，推動(dòng)全局上下加快形成激情澎湃、勇立潮頭、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。”

“雙提”主題教育來，射陽(yáng)縣局按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、逐個(gè)面談、全面覆蓋”原則，采用“一對(duì)一、面對(duì)面”交流方式，圍繞“雙提”活動(dòng)主題，主要負(fù)責(zé)同志與班子成員及重要崗位、熱點(diǎn)崗位負(fù)責(zé)人，班子成員與分管條線中層干部、工作人員分層分級(jí)開展談心談話，重點(diǎn)做到“五個(gè)必談”，即思想認(rèn)識(shí)必談、作風(fēng)表現(xiàn)必談、存在問題必談、工作成效必談、努力方向必談，進(jìn)一步凝聚思想共識(shí)，提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)進(jìn)位爭(zhēng)先精氣神。認(rèn)真對(duì)照《工作人員負(fù)面行為清單》情形，進(jìn)行“五問五查一反思”：問執(zhí)行紀(jì)律嚴(yán)不嚴(yán)、精神狀態(tài)振不振、大局意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)精神足不足、綜合評(píng)價(jià)好不好；深入查找是否存在紀(jì)律松散、工作應(yīng)付了事、討價(jià)還價(jià)、推諉扯皮、重大問題不請(qǐng)示匯報(bào)等問題；深刻反思是否存在推拖太極式“躺平”、偷奸耍滑式“躺平”、擔(dān)心問責(zé)式“躺平”、未老先衰式“躺平”等現(xiàn)象。

射陽(yáng)縣局按照“解決一個(gè)問題、規(guī)范一類問題”原則，“雙提”主題教育以來，共計(jì)發(fā)放意見征集表200余份，征集各類意見建議15條，向相關(guān)責(zé)任部門開出問題交辦單3份；通過問題交辦整改、組織整改交流評(píng)議，抓實(shí)問題整改每個(gè)環(huán)節(jié)，抓牢深挖背后思想、作風(fēng)問題，有效強(qiáng)化了監(jiān)督制約，完善了工作機(jī)制，從源頭層面杜絕負(fù)面行為發(fā)生，全局上下形成干部職工、人人思進(jìn)、進(jìn)位爭(zhēng)先的良好氛圍。

明底線知敬畏，警示教育入腦入心

“如果能重新回去，我希望時(shí)間節(jié)點(diǎn)能回到2020年，項(xiàng)目剛開始，然后對(duì)自己要求再嚴(yán)一些。”“思想上放松了，行為上就腐化了。”警示教育專題片《警醒·2024》片中人的懺悔，久久回蕩在與會(huì)人員的腦海，敲響了全局干部職工知畏知止、自省自重的警鐘。

堤潰蟻穴，氣泄針芒。違紀(jì)違法就是黨員干部逾越了思想防線，就是從逐步淡忘了初心使命、淡漠了黨規(guī)黨紀(jì)開始逐步坍塌的。

加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的治本之策，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)更是全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵舉措。

一直以來，射陽(yáng)縣局充分運(yùn)用身邊的典型案例作為最好的“教科書”和“清醒劑”，利用“510”廉政教育文化宣傳月、支部書記講專題黨課、組織心得交流、通報(bào)典型案例、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，開展沉浸式、情景式、交互式、體驗(yàn)式學(xué)習(xí)教育，主動(dòng)揭短亮丑“晾曬家底”，讓廣大黨員干部把自己擺進(jìn)去，用身邊事教育身邊人，讓“片中警示”真正變?yōu)椤靶闹戌R鑒”，切實(shí)做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

射陽(yáng)縣局多形式警示教育，以案促學(xué)、以案明紀(jì)，警鐘長(zhǎng)鳴，持續(xù)提高廣大黨員遵規(guī)守紀(jì)的自覺性。教育引導(dǎo)黨員干部講政治守規(guī)矩、嚴(yán)律己不謀私、勤作為勇?lián)?dāng)，持續(xù)筑牢廉潔自律堤壩。近兩年來，累計(jì)開展警示教育26起，接受教育人數(shù)達(dá)765人次。

紀(jì)律作風(fēng)教育不會(huì)一蹴而就，必須持之以恒、久久為功。下一步，射陽(yáng)縣局將牢記全面從嚴(yán)治黨兩個(gè)“永遠(yuǎn)在路上”的殷殷囑托，持續(xù)抓好紀(jì)律作風(fēng)鞏固建設(shè)各項(xiàng)工作，切實(shí)把紀(jì)律作風(fēng)融入日常、抓在平常、嚴(yán)在經(jīng)常，讓遵規(guī)守紀(jì)成為黨員干部職工的日常習(xí)慣和自覺遵循，在全局上下全力營(yíng)造風(fēng)清氣爽揚(yáng)正氣、海宴河清萬象新的良好氛圍。??