為進一步突出實干奉獻、業績為先的考核導向，營造干部履職盡責、擔當作為的良好氛圍，構建全面、科學、公正的評價機制，12月11日，云南省師宗縣煙草專賣局（分公司）召開股級干部2024年述職考核會議。縣局（分公司）領導班子、主任科員；各科室（部、站、所）全體正股、副股干部；各科室（部、站、所）1名普通員工代表等參會。

本次考核工作以《師宗縣煙草專賣局（分公司）所屬中層干部年度述職考核辦法的通知》為依據，詳細制定了考核方案、設置考核內容，中層干部全面梳理總結、撰寫個人述職材料，人事勞資科按考核項目設置逐篇審核修改、編制成冊，為考核工作充分準備。述職前，人事勞資科通報了此次中層干部述職考核工作的準備情況，明確了考核對象、考核內容、考核步驟及測評要求，并對評分規則詳細說明。

本次考核采取現場述職和書面述職相結合的方式開展。按照議程安排，述職考核會議現場抽選部分股級干部上臺述職。全體股級干部個人書面述職報告中，應包含以下內容：本年度工作實績情況、落實“一崗雙責”情況、廉潔自律情況、下一年工作計劃等內容?，F場述職環節，名中層干部從德、能、勤、績、廉等方面對一年來的工作情況進行客觀的闡述，匯報了自己在理論學習、政治素質、道德品行、個人作風、工作成績、廉潔自律等方面的情況，以認真、誠懇、實事求是的態度評價了工作實際，從不同角度展示了各自的工作亮點，有客觀評價、有發掘不足、有努力方向，通過全面深刻的“年度盤點”，總結成績，認識不足，看清方向，理清思路。

針對2025年度工作計劃，各述職人員作為師宗縣局（分公司）的中堅力量，從黨的建設、企業管理、煙葉生產收購、卷煙經營、專賣管理、行政后勤、企業文化建設、客服管理、市場安全與秩序維護等多方面進行整體分析，理思路、明目標、謀發展，以開創工作新局面的信心和決心，迎接新挑戰、實現新突破。

縣局（分公司）領導班子現場聽取匯報，縣局（分公司）領導作總結點評，肯定各單位、各部門在2024年度取得的成績，并對強化隊伍建設、助力企業發展提出進一步要求。會后，與會人員結合工作業績、匯報材料和個人述職情況，對被考核人員進行了現場考評打分。本次考核述職圍繞“德能勤績廉”多維度全面考察干部，評分結果將作為年終考核的重要依據。

師宗縣局（分公司）對考核工作提出四點要求：第一要充分認識考核工作的重要性，做到全力以赴；第二要堅持標準不走樣，做到客觀公正的考核；第三考核對象要端正態度，自覺接受組織考核和群眾監督，號召全體職工要毫不懈怠地把好“年終關”。全體干部職工要做好最后的沖刺，確保全年指標完成。各部門在做好生產經營工作的同時，要嚴格落實安全生產責任制，做好安全生產工作，認真梳理各種風險因素，提前籌劃應對措施，確保兩節期間穩定工作；第四要保持對崗位責任和廉潔的高度重視，加強溝通能力和協調解決問題的能力，注重團隊協作并持續提高個人綜合素質，以更高的標準完成各項工作。

履職盡責勇擔當，踔厲奮發譜新篇。2024年是新中國成立75周年，是加快建設一流企業的奮進之年，是改革深化提升行動的起步之年，也是師宗縣局黨建工作全面提質的關鍵之年。師宗縣局（分公司）將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實黨的二十大、二十屆二中、二十屆三中全會精神，樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的理念，大力弘揚“抓緊每一天，干好每件事”工作作風，以“打造全國需求最旺煙區，全面實現企業高質量發展”為戰略目標，堅持著眼大局、穩中求進，全面高速推進生產經營與企業管理同步發展，深化創新驅動發展戰略，以更高的生產經營水平、更優的企業管理能力，書寫出師宗縣局（分公司）高質量發展完美答卷。