近日，福建省煙草專賣局（公司）組織舉辦為期13天的全省煙草商業(yè)系統(tǒng)2024年新入職員工培訓(xùn)。作為新員工之一，我能切身體會(huì)到省局（公司）的高度重視與周密部署。整期培訓(xùn)緊扣“走在前作表率”的發(fā)展定位，調(diào)齊配足“黨味、煙味、本味、趣味、鮮味”，為新進(jìn)員工邁入職場(chǎng)奉上“饕餮一餐”，補(bǔ)足“營(yíng)養(yǎng)元素”。

一是“黨味”濃，樹立正確政治導(dǎo)向。煙草行業(yè)具有光榮的革命傳統(tǒng)，從1921年的上海英美煙廠開始，共產(chǎn)黨拉開領(lǐng)導(dǎo)有組織罷工的序幕。新時(shí)代下，將黨的精神融入職工血脈中，是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的應(yīng)有之義。為此，我們深入學(xué)習(xí)黨的前沿理論知識(shí)，以黨風(fēng)廉政、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、二十屆三中全會(huì)精神為重點(diǎn)，累計(jì)學(xué)習(xí)10.5個(gè)課時(shí)，占總課堂授課培訓(xùn)學(xué)時(shí)的四分之一。政治信念的不堅(jiān)定會(huì)導(dǎo)致行為舉止的“軟骨病”。通過本期黨味濃濃的理論學(xué)習(xí)，干貨滿滿的總結(jié)點(diǎn)評(píng)，大家深刻而嚴(yán)肅地認(rèn)識(shí)到國(guó)有企業(yè)的政治屬性，充分吸收紅色“鈣”元素，凝聚每一位新人的向黨紅心。

二是“煙味”重，深挖行業(yè)淵源底蘊(yùn)。煙從何而來(lái)？產(chǎn)業(yè)鏈如何運(yùn)轉(zhuǎn)？各部門如何協(xié)同共建？國(guó)家利益和消費(fèi)者利益如何有效保障？……種種關(guān)涉行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與企業(yè)特色的問題都能在本次培訓(xùn)中找到答案。福建作為國(guó)內(nèi)首批煙草種植的傳入地，具有深厚的煙草行業(yè)底蘊(yùn)。早在明清時(shí)期，就培育了諸如“石馬名煙”“浦城建煙”等福建煙草名品。理論授課與實(shí)地考察并舉的培訓(xùn)安排，讓我有機(jī)會(huì)分別在煙草站和煙葉公司了解產(chǎn)業(yè)的運(yùn)行鏈條和歷史變革。課堂上的厚重“煙味”與實(shí)操中的持久“煙味”，既是煙草行業(yè)的動(dòng)能之源，又是激發(fā)員工動(dòng)能的“優(yōu)質(zhì)碳水”。通過學(xué)習(xí)煙草厚重的歷史底蘊(yùn)，獨(dú)特的戰(zhàn)略地位，突出的稅利貢獻(xiàn)，強(qiáng)烈激發(fā)我的職業(yè)認(rèn)同感與使命感，也凝聚了每位新員工的事業(yè)之心。

三是“本味”顯，立足“人”“事”本性本質(zhì)。“知味者，遇好飯不必用菜。”清代才子袁枚以食物為喻，一言道破萬(wàn)物終須歸于本的哲理。在此次培訓(xùn)中，人與事的“本味”得到充分釋放。一是人的本性受尊重。無(wú)論性格張揚(yáng)還是內(nèi)斂，生活緊密還是松弛，人的個(gè)性與本體都受到團(tuán)隊(duì)和伙伴的善意與尊重。二是業(yè)內(nèi)事的本質(zhì)被洞見。四十年來(lái)，福建煙草經(jīng)歷了白手起家，多頭管理的無(wú)序，也迎來(lái)了有法可依，合規(guī)發(fā)展的新機(jī)遇。崢嶸四十載，煙草行業(yè)利國(guó)為民初心不改，沒有自身特殊利益的本質(zhì)不變。企業(yè)用其包容而寬闊的“本源之水”吸納且滋養(yǎng)每一位職工的個(gè)性指征。反言之，讓本性的“人”做本質(zhì)的“事”，亦無(wú)需過多佐料便能自成風(fēng)味，凝聚本初之心。

四是“趣味”多，適用創(chuàng)新培訓(xùn)形式。不同于常規(guī)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，本次培訓(xùn)以“人”的全面發(fā)展為中心，培訓(xùn)形式新穎，在身體素質(zhì)上、溝通交流上、組織協(xié)調(diào)上、技能考核上都頗具創(chuàng)新亮點(diǎn)。軍訓(xùn)中的嚴(yán)肅認(rèn)真，座談時(shí)的天馬行空，團(tuán)建中的活潑有序，考核時(shí)的靈活多元。各類不拘泥于常規(guī)的培訓(xùn)形式，全面而充分地激發(fā)學(xué)員的潛能和主觀能動(dòng)性。多樣的形式雖不構(gòu)成具體的學(xué)習(xí)內(nèi)容，卻是促進(jìn)養(yǎng)分吸收的“膳食纖維”。適用創(chuàng)新培訓(xùn)形式，是實(shí)現(xiàn)寓教于樂，寓學(xué)于趣的好抓手，是實(shí)現(xiàn)寓教于心，達(dá)成培訓(xùn)目的的好路徑，是凝聚學(xué)員好學(xué)心、進(jìn)取心的好助力。

五是“鮮味”足，激發(fā)新人創(chuàng)意活力。新進(jìn)員工既年輕活力又充滿創(chuàng)意。培養(yǎng)好、利用好青年員工的資源優(yōu)勢(shì)是本次培訓(xùn)一以貫之的風(fēng)格導(dǎo)向。帶班老師的敢放手、班委骨干的肯擔(dān)當(dāng)、組員同伴的想支持，順利打通各項(xiàng)活動(dòng)的預(yù)設(shè)堵點(diǎn)與困點(diǎn)。“外嚴(yán)內(nèi)松”的培訓(xùn)風(fēng)格，既在對(duì)外活動(dòng)上保證學(xué)員的步調(diào)一致又在對(duì)內(nèi)聯(lián)動(dòng)時(shí)充分激發(fā)新人的聰明才智。在各類團(tuán)隊(duì)游戲環(huán)節(jié)中，我更能深刻體悟到個(gè)人思維的局限。猶如“維生素”勢(shì)必有外源性特征，唯有通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作，才能相互補(bǔ)充。讓新人走近新人，碰撞活動(dòng)創(chuàng)意，讓新人帶動(dòng)新人，激發(fā)做事干勁，讓新人影響新人，營(yíng)造向上氛圍，凝聚員工們的團(tuán)結(jié)之心。

在此次培訓(xùn)中，我看見伙伴們的“紅心”“本心”“團(tuán)結(jié)心”“事業(yè)心”與“進(jìn)取心”，更感念組織者的“良苦用心”。作為新進(jìn)員工，我也將始終把個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步與行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展、新時(shí)代的現(xiàn)代化建設(shè)相融合，為煙草事業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)力量。