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為認真落實數字化轉型發展戰略，推動數字技術和業務工作深度融合，甘肅蘭州七里河區煙草局以低代碼工具應用為抓手，著力探索創新發展與人才培育雙輪驅動的提升路徑。
數創小組成員開展低代碼應用和BI數據分析（七里河區煙草局供圖）
“培訓+實踐”塑能。組織低代碼工具應用克隆培訓，選拔技術骨干以“師帶徒”形式一對一進行授課，使各崗位員工都能逐步了解低代碼開發相關知識。鼓勵員工將所學應用到競爭性領題、QC小組活動中，通過實踐加深理解，形成“學中干、干中學”的良好氛圍。
“項目+人才”攻堅。結合業務實際需求，謀劃低代碼開發應用項目，打破部門壁壘組成攻堅團隊，提升工作效率、解決業務痛點，形成“項目制”人才培育機制，以項目鍛煉人才，以人才成長推動項目順利進行。
“創新+轉型”提質。充分利用低代碼工具高效、靈活特點，在業務場景中不斷探索創新應用方式，為工作決策提供數據支持，提升團隊數字化能力，激發員工創新熱情，也為數字化轉型奠定堅實的人才基礎。
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