為有效激發青年隊伍干事創業的活力，以高素質人才隊伍筑牢高質量發展基石，浙江省天臺縣煙草專賣局緊扣青年人才成長需求，為青年員工筑講臺、建平臺、搭擂臺，助推青年隊伍“出圈更出彩”。

筑實學習講臺，淬煉青春初心

天臺煙草立足青年員工教育，筑實青年員工學習講臺，切實把好青年員工的思想關、能力關、廉潔關。加強青年員工紅色理論學習，依托學習強國、網絡學院、團日活動、主題黨日、紅色教育基地等載體，深入學習黨的創新理論、黨的百年歷史，引導青年樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。深化紀法教育，通過集體廉潔教育課、集中觀看警示教育片、青年說清廉等活動，扣好青年員工“第一粒扣子”，引導青年做到心中有尺、行事有度。

圖為天臺煙草紀檢組長為青年員工上紀法教育課。王路遙 攝

此外，為幫助青年員工更好地進入工作角色，天臺煙草強化新入職員工業務本領錘煉，依托“一對一”導師制、結對伙伴制的“傳幫帶”作用，通過基層輪崗、技能競賽、交流鍛煉、跟班學習等，打好青年員工工作基礎。

“作為一名青年員工，我深切地感受到單位對我們成長的關注，我們要志存高遠，樹立科學的理想信念和人生價值觀，守好紀律規矩底線，在日常工作中多學習、勤做事、善思考，不斷提升自身的工作本領。”天臺煙草青年員工陳天怡說道。

建造數創平臺，激揚青春活力

為充分發揮青年隊伍數字化改革“生力軍”作用，落實創新驅動發展戰略，天臺煙草強化才盡其用，以青老結對、崗位練兵、創新項目、QC課題等為平臺，圍繞綠色低碳、物流服務、紀檢監察、許可證辦理、工作事項落實、客戶拜訪服務、基層對標管理等應用場景，通過“數字技術骨干+青年數字課代表”結對自主開發數據產品，輸出一批實用性強推廣性強的硬核數創成果，以青春力量打通數字化改革與基層治理的橋梁。

圖為天臺煙草青年員工參與省質協QC發布。杜嘉琪 攝

天臺煙草青年員工自主開發青小天任務派發平臺、三化三型e點通、執紀審查e導航、事項清單化小程序等數字化工具23個，獲得國家軟件著作權4個，輸出QC成果4個，其中1個QC課題獲省質協一等獎”。

圖為天臺煙草數字青年骨干開展數據產品研發攻堅。周陳貴 攝

“我們通過基層出題、青年員工破題，將基層需求與數字化改革有效銜接，挖掘青年員工的數字化能力，充分發揮數字技術骨干的優勢，建立數字化專業工作室，激發更多原始性創新和數字化創新，打通基層治理的難點、堵點，不斷提升基層治理效能。”天臺煙草綜管科負責人說道。

搭建比拼擂臺，點燃青春之火

“在團隊的協作下，我參與了多個創新課題的攻堅，并擔任數據產品的開發師角色，其他條線只要有數據小工具開發需求就會想到我，自己的專業本領得到了充分展現。”天臺煙草數字青年骨干葉青凝說道。

天臺煙草以“青小天”工作室打破條線壁壘，凝聚青年合力，完善工作室機制，實施“積分制”管理，圍繞數字產品開發、視頻拍攝剪輯、行業論文撰寫、創新課題攻堅等重難點工作事項進行動態賦分，形成“多勞多得、能者多得”的競爭模式，激發青年員工干事創業的動能。

同時，為了更加全面地關心了解青年員工的思想動態和工作狀態，天臺煙草還擴大青年員工比拼晾曬的擂臺，以行政會議、部門例會、五四青年主題活動為陣地，通過“曬業績、亮成績、談經驗、聊感悟”來展現青年作為、碰撞青春思想，形成比學趕超、爭優爭先的良好氛圍。

圖為天臺煙草開展青年員工業績晾曬會。潘康晨 攝

山水逐夢，后浪爭涌。下一步，天臺縣煙草專賣局將擦亮“青”字招牌，持續開展引領青年、貼近青年、服務青年的活動，提供更多展現青春風采的舞臺，切實增強青年之間的凝聚力與向心力，為助推行業高質量發展貢獻青春力量。