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一直以來，江西廬山市煙草專賣局高度重視職業技能等級認定工作，積極采取多項舉措，全力幫助員工迎接技能等級認定挑戰。
科學規劃，全面統籌部署。依據“應考盡考、全面提升”的原則，精準確定報考人員名單，同時，統籌安排報名、培訓等各項事宜，確保整個備戰過程有條不紊。為增強員工對技能等級認定重要性的認知，通過內部會議、工作群等渠道，深入宣傳行業技能人才隊伍建設的形勢與要求，激發員工參與認定的積極性與主動性。
多元培訓，提升專業素養。組織員工充分利用中國煙草網絡學院平臺、專題培訓等線上資源，開展自主學習與集中學習，夯實理論基礎；同時發揮內部業務骨干的傳幫帶作用，通過系統講解認定內容，并結合歷年真題，開展模擬沖刺、集中答疑以及錯題強化訓練。通過線上線下交流，幫助員工掌握科學學習方法，攻克疑點難點。
激勵保障，激發學習動力。將技能鑒定培訓參與率、課程完成率分階段進行考察評估，并把考試通過率納入部門績效考核體系，做到獎懲分明。同時為備考員工創造良好的學習環境，合理安排工作時間，減少工學矛盾，讓員工能夠全身心投入到學習中。
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