近日，江西廬山市煙草專賣局聚焦職業(yè)技能等級認(rèn)定考前培訓(xùn)，以“三精”策略為引領(lǐng)，全力推動培訓(xùn)工作走深走實，為企業(yè)發(fā)展注入強勁動力。

精心布局，筑牢培訓(xùn)根基。高度重視，成立專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，制定詳細(xì)培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)工作有章可循、有序推進(jìn)。通過專題會議等形式，廣泛宣傳職業(yè)技能等級認(rèn)定考前培訓(xùn)的重要意義，營造全員參與、共同提升的良好氛圍。

精準(zhǔn)施訓(xùn)，提升培訓(xùn)實效。堅持需求導(dǎo)向，精準(zhǔn)制定個性化培訓(xùn)計劃，做到因人施教、因崗施訓(xùn)。整合內(nèi)外部優(yōu)質(zhì)資源，采用線上線下相結(jié)合的方式開展培訓(xùn)。同時定期開展培訓(xùn)效果評估，通過抽查、考試等方式，全面了解員工學(xué)習(xí)情況，及時調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，確保培訓(xùn)取得實效。

精細(xì)激勵，激發(fā)培訓(xùn)動力。建立完善的激勵機制，將員工培訓(xùn)成果與績效考核等掛鉤，充分調(diào)動員工參與培訓(xùn)的積極性，激發(fā)全體員工學(xué)技能、提素質(zhì)的熱情，營造比學(xué)趕超的良好氛圍，為全面提升員工職業(yè)技能水平，打造高素質(zhì)人才隊伍奠定基礎(chǔ)。