為進一步提升隊伍素能，近期，江西廬山市煙草專賣局緊緊圍繞“黨建強引領、黨業深融合”的工作目標，積極推動人才隊伍建設工作。

精準識別“奠基石”。聚焦發展所需，開展“人才畫像”精準識別行動，全面掌握員工能力現狀與發展訴求，科學制定梯隊培養計劃；堅持因材施教、分類施策，量身定制個性化方案；針對關鍵能力缺口，推行基層實戰練兵，鼓勵骨干員工在攻堅克難中淬煉本領、加速成長。

鑄魂育人“強心劑”。堅持思想引領，嚴格落實“五必訪五必談”的要求，深化“思政半月談”，密切關注員工思想動態與身心健康，精準疏通心理“淤點”，有效化解潛在困惑，注入堅定信念，筑牢團隊向心力。

賽道賦能“助躍升”。優化成長路徑，持續優化“星火成長賽制”，完善積分評價體系，依據多維度指標精準刻畫員工優勢與不足，強化榜樣引領；實施輪崗交流計劃，選派青年員工跨部門、跨領域實踐鍛煉，參與重點任務，助力復合型人才脫穎而出。

礪劍提效“鑄鐵軍”。狠抓骨干擔當，推行結對幫帶模式，持續提升中堅力量戰略領悟力與攻堅執行力；同步強化過程管控，常態化開展效能與作風督查，對執行不力、打折扣及時運用機制糾偏問責，確保決策部署高效落地，鍛造過硬戰斗力。