為進一步助力青年員工快速成長，激發青年干事創業熱情，諸暨市煙草專賣局通過“薪火傳承、數字筑基、文化浸潤”等措施作為引擎，為青年員工搭建全方位成長平臺，讓青春在實踐鍛煉中“燃”出高光，讓成長在創新探索中“道”出精彩。

薪火相傳 “老帶新”跑出成長加速度

為幫助新進員工快速適應崗位，了解企業運營，諸暨市煙草專賣局的“傳幫帶”活動如火如荼展開。業務骨干與新進員工結成“成長對子”，通過“手把手”教學、“面對面”交流，將工作經驗、業務技巧傳授給新員工。

從平臺使用到客戶溝通，從市場行情到數據分析，業務骨干帶領新員工在實踐中學、在復盤中悟，快速幫助新員工掌握基層動態，加快從“職場新人”到“業務能手”的蛻變。

圖為指導新員工掌握基礎業務

新員工周思捷感慨道：“師傅的指導像一把鑰匙，幫我快速打開了工作的大門！”這種“以老帶新、以新促老”的良性互動，不僅縮短了新員工適應期，更讓團隊凝聚力在傳承中持續升溫。

數字筑基 學技能激活發展新引擎

在人工智能和數字化轉型浪潮下，諸暨市煙草專賣局以“數字技能”為突破口，定期開展“8090”低代碼培訓和高代碼技術研討，點亮青年員工“數字+”技能，加快數創項目成果輸出。在低代碼培訓課堂上，技術骨干鐘正茂圍繞“宜搭平臺”功能展開深度教學，指導青年員工快速掌握界面操作和邏輯搭建，讓團隊成員在“拖拽式”的開發中感受數字技術的魅力。

圖為技術骨干開展數字化培訓

“原來編程也可以這么簡單！讓我對項目開發深受啟發。”參訓學員說道。通過數字化工具培訓，諸暨煙草培養了一批既懂業務又通技術的復合型人才。近年來，數據團隊輸出了全省系統QC項目一等獎和申請了多項軟件著作專利，為基層企業高質量發展注入了強勁動能。

文化浸潤 齊參與樹立青年新擔當

為塑造青年的社會擔當，諸暨煙草鼓勵青年員工參加“香溢”志愿服務活動，用自身專業知識、技能幫助社會群眾，在服務群眾中提升個人綜合素質。如為了讓法治精神深入人心，青年志愿者們帶著《中華人民共和國 民法典》這一“法律錦囊”走進紅色驛站，以接地氣的語言剖析鄰里糾紛、消費維權等典型案例，為客戶群眾送上“法治大餐”。一場場生動的普法課堂，不僅讓《中華人民共和國民法典》從“紙面”走向“生活”，更在群眾心中播撒下法治的種子，營造出“人人學法、事事用法”的濃厚氛圍。

圖為青年志愿者走進困難零售客戶送去溫暖

為了幫助困難客戶群體，諸暨煙草青年志愿者們深入困難零售客戶，開展“讓客戶更滿意，我們在行動”主題營銷活動，通過“一袋米+一壺油”的愛心募捐活動，讓零售客戶感受到關懷和溫暖。同時，每到一處客戶，青年志愿者們都詳細了解經營狀況，認真記錄客戶需求，將物質幫扶與經營指導相結合，幫助部分困難客戶提升店面經營水平。

從傳幫帶的溫度傳承到數字課堂的創新突破，再到志愿服務的溫情傳遞，諸暨煙草通過多元路徑解鎖青年成長密碼，青年員工在提升業務技能的同時，展現青年擔當。下一步，諸暨煙草將為青年員工快速成長加強指導和幫助，展現新時代的青春力量和擔當。