他總說，工會就是員工的“娘家”，要讓工會的工作有溫度，讓員工的心里有溫暖。

他踐行“忠誠黨的事業(yè)，竭誠服務(wù)員工”的要求，為助力企業(yè)發(fā)展盡心，為服務(wù)員工盡力。

他是今年全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者許新忠，現(xiàn)任安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司一級業(yè)務(wù)經(jīng)理。在擔(dān)任安徽中煙工會副主席、群團(tuán)工作部部長及安徽省財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會兼職副主席期間，他積極履職盡責(zé)，傳遞溫暖和力量，工會和群團(tuán)各項(xiàng)工作廣受好評。

讓工會更有“溫度”

在許新忠看來，只有真正為員工辦實(shí)事、做好事、解難事，才能讓員工對企業(yè)有家一般的歸屬感。

為更好滿足員工需求，許新忠推動(dòng)形成了“普惠性”和“個(gè)性化”的工會關(guān)懷員工服務(wù)方式，樹立把“好事”辦好的工作標(biāo)準(zhǔn)。

每年春節(jié)前夕，工會都會組織迎新春送溫暖專項(xiàng)慰問。那段時(shí)間，是許新忠最忙碌的時(shí)候。商量方案、溝通慰問時(shí)間，細(xì)致的安排、周密的部署，許新忠和同事們及時(shí)把公司的溫暖送到困難員工、離退休干部、扶貧干部的心里，讓他們充分感受集體的關(guān)懷。

關(guān)愛勞模和先進(jìn)個(gè)人是工會的重要工作。在許新忠的積極努力下，安徽中煙在企業(yè)內(nèi)部評選勞模，得到上級工會的大力支持。同時(shí)，他還組織勞模在全省煙草工業(yè)系統(tǒng)范圍內(nèi)開展宣講，積極弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。

青年員工，也是許新忠十分關(guān)注的對象。“青年是企業(yè)的未來，只有青年強(qiáng)，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展才有希望。”許新忠說。

為關(guān)心青年員工成長，許新忠和同事一起策劃、組織召開安徽中煙首屆團(tuán)青工作現(xiàn)場會，開展青年員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，引導(dǎo)青年員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、職業(yè)觀，倡導(dǎo)青年員工在崗位上勇于擔(dān)當(dāng)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

關(guān)心企業(yè)員工身心健康，是安徽中煙員工關(guān)懷工作的重點(diǎn)。為助力“健康中煙”建設(shè)，許新忠?guī)ьI(lǐng)工會同事持續(xù)推進(jìn)文化體育活動(dòng)開展，豐富員工的文化生活。

在新中國成立70周年和建黨100周年之際，許新忠積極組織所屬單位的文藝骨干，分別籌辦“攀登新時(shí)代”和“千秋偉業(yè)頌百年”兩臺主題文藝演出，既把工會工作旗幟鮮明講政治的要求落到實(shí)處，也進(jìn)一步凝聚了人心，激發(fā)了奮進(jìn)力量。

作為安徽省財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會兼職副主席，許新忠在辦好公司內(nèi)部群眾性文體活動(dòng)的基礎(chǔ)上，還積極組織安徽中煙所屬單位工會與安徽省財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會的會員單位多次聯(lián)合開展文化體育活動(dòng)，為員工相互交流、切磋技藝搭建平臺，充分展現(xiàn)了安徽煙草工業(yè)系統(tǒng)廣大員工的良好精神風(fēng)貌。

除此之外，許新忠與工會的同事一起，開展女員工“兩癌”篩查、推進(jìn)大病互助基金救助等活動(dòng)，將企業(yè)的溫暖送進(jìn)員工的心田。

“工會的工作，不只是噓寒問暖，更要雪中送炭。讓員工共享企業(yè)改革發(fā)展的成果，才能增強(qiáng)發(fā)展的凝聚力。”許新忠說。

絕不辜負(fù)那份責(zé)任

團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大員工聽黨話跟黨走，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，這是工會工作的政治責(zé)任。當(dāng)然，工會也要為員工積極搭建展示才能的舞臺。

“身處工會的崗位，就要對得起那份責(zé)任，決不能辜負(fù)大家的信任。”許新忠說。

為打響安徽中煙技能競賽品牌，許新忠?guī)ьI(lǐng)工會同事緊緊圍繞安徽中煙生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，持之以恒地開展多層級、多方位、多形式的技能競賽。

在他的積極爭取下，安徽中煙“黃山杯”技能競賽與安徽省勞動(dòng)競賽委員會順利對接，每年定期聯(lián)合舉辦卷煙卷接設(shè)備操作、產(chǎn)品研發(fā)、市場營銷等勞動(dòng)技能競賽。

其中，4位成績優(yōu)異的參賽選手經(jīng)申報(bào)榮獲安徽省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?#xff0c;營造了學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。這進(jìn)一步提升了“黃山杯”技能競賽的知名度、影響力和含金量。

在公司內(nèi)部，許新忠和同事們每年都圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理等中心任務(wù)組織開展技能競賽。5年來，許新忠累計(jì)參與舉辦全公司層級的競賽70余場次，搭建起“賽前培訓(xùn)、賽中拔尖、賽后成果分享”的競賽模式。他還積極動(dòng)員組織工廠級競賽800余次，開展專項(xiàng)培訓(xùn)600余次。

如今，安徽中煙“黃山杯”技能競賽的品牌已經(jīng)深入人心，在提高員工技能素養(yǎng)、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)、助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮著積極作用。

在許新忠看來，榮獲全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?#xff0c;是認(rèn)可，更是鞭策，作為一名工會工作者，他將繼續(xù)發(fā)揮光和熱，只要群眾需要，就永遠(yuǎn)盡心盡力，當(dāng)好群眾的服務(wù)員和娘家人。