近年來，江西宜春市局根據江西省局《關于加強基層中隊標準化建設的實施意見》的統一部署，聚焦“四個標準化”建設要求，大力推動基層中隊標準化建設落實落地。

通過引用標準、轉化標準、制定標準來適配宜春市基層中隊現況，形成規范統一、精益管理、有效合規、參與度高的中隊標準化建設項目，全面提升宜春基層中隊建設水平。

一是形象統一，組織機構標準化。組織人員深入基層中隊對中隊設置、地域分布、硬件設施、辦公設備等情況進行了認真對照，梳理了基層中隊具體工作職責，同時廣泛征求意見和建議，就規范日常工作，細化標準流程，制定了年度標準化建設需求，讓標準化建設工作做到有的放矢。在改善硬件裝備條件上下功夫，梳理基層中隊名稱標牌、VI標識、辦公設施設備、執法裝備、生活設施等需求，投入專項標準化建設資金預算。

二是業務精通，人員配備標準化。嚴格按照人員資質管理規范要求，明確各崗位任職條件和崗位職責。進一步規范中隊人員能力要求，開展形式多樣專賣人員日常活動，積極踐行“為群眾辦實事”的承諾，袁州區局因在守護未成年人成長中，查辦向未成年人售煙案收獲校方贈送的感謝錦旗。在提升中隊人員的綜合業務素質方面，以賽促學、以賽促訓。如：在開展專賣中隊競賽活動中，針對專賣隊伍素質參差不齊現狀，摒棄以往單調的“好中選優、優中選強”精英競賽模式，首次采取了素質與經驗兼顧平衡的雙重篩選，力求既突出骨干，又檢驗整體水平。與此同時，注重督學。對專賣中隊長的業務水平提出一定要求，基層中隊長必須持有四級以上專賣技能鑒定水平。并督促其他專賣人員加強學習，提升專業能力和水平，盡早按要求取得專賣執法檢查證，順利通過初級技能等級考試，不斷向基層中隊標準化建設目標靠攏。

三是明確職責，工作規范標準化。加強對證件管理、市場監管、日常管理等工作方面的管理規范，證件嚴格按照合理化布局要求實地核查；市場監管嚴格按照《江西省宜春市煙草專賣局關于印發煙草專賣行政執法全過程記錄制度實施細則》實現查辦案件全動態化監管；考勤出操、制服著裝、文明用語，嚴格履行準軍事化管理要求，將工作規范標準化建設貫穿于日常工作中，逐條逐項將基層中隊有關工作事項進行落實。

四是增強意識，思想作風建設標準化。對照基層崗位要求，純潔專賣隊伍風氣，讓思想得到進一步凈化、作風得到進一步改進，要求基層中隊始終保持艱苦奮斗、吃苦耐勞、廉潔自律的優良品質，強化自身思想政治理論水平建設，加強專賣人員黨性錘煉，牢固樹立正確的政績觀，不斷增強大局意識、看齊意識。基層中隊在做好年度、季度、月度等檢查計劃的前提下，開展作風自查自糾活動，定期查缺補漏，對自身工作多“回頭看”，總結經驗不斷提升工作效率。??????

宜春市局推進基層中隊標準化建設以來，共設置41個基層中隊，專賣基層中隊人員共182人，開展針對基層中隊業務理論、技能、體能的專賣內訓競賽及“專賣中隊技能大比武”活動，累計參與人數達383人次。專賣相關培訓參訓人員覆蓋率達到100%。