煙草在線專稿　　考核即考查審核，就是一種按照一定的標(biāo)準(zhǔn)衡量工作完成落實情況的手段。煙站月考核，顧名思義就是每個月按照相關(guān)方案對煙站人員進行考察審核。通過考核有效調(diào)動煙站人員工作積極性，提高生產(chǎn)技術(shù)措施到位率，促進煙葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、精益生產(chǎn)，保證行業(yè)利益、煙農(nóng)利益。本文通過剖析月考核對煙葉各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的影響，進一步探索并創(chuàng)新更加有效的考核方式，為煙葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)提供一些幫助。

　　一、江西省會昌縣煙站考核現(xiàn)狀

　　為響應(yīng)國家局煙葉主產(chǎn)區(qū)基本實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)的總體要求，江西省會昌縣采取多方面措施全面推進烤煙標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，提升煙葉生產(chǎn)的整體水平。會昌縣煙站月考核制度是推進標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)措施之一。11月份主要考核集約化育苗：做到育苗大棚選址合理，營養(yǎng)池開挖和防病滅蟲工作規(guī)范，大棚周邊不漬水且及時進行消毒。12月份主要考核翻耕整地：做到培訓(xùn)到每戶，達到100%翻耕整地曬土。1月份主要考核育苗管理和平衡施肥：做到苗床不缺苗、無過弱苗，做到分田塊、分農(nóng)戶平衡施肥，并做好數(shù)字記錄。2月份主要考核苗床管理和移栽：做到合理剪葉、及時剪葉、安全健康剪葉，做到移栽規(guī)范整齊、移栽時間統(tǒng)一。3月份主要考核追肥和田間管理：做到追肥時間統(tǒng)一，及時小培土。4月份主要考核病蟲害防治和大田管理，做到每畝及時使用防病蟲害藥劑，做到每畝大培土高度統(tǒng)一達40cm以上。5月份主要考核大田后期管理和烤前準(zhǔn)備，做到實現(xiàn)每株煙見花打頂，做到烤房隨時待命狀態(tài)。6月份主要考核成熟采收，做到熟一片采一片。7月份主要考核烤后質(zhì)量，做到工作人員對每戶煙農(nóng)烘烤指導(dǎo)到位，烘烤質(zhì)量達到最好。

　　二、煙站月考核對煙葉不同生產(chǎn)階段的影響

　　1、11月考核對集約化育苗的影響

　　培育壯苗是煙草優(yōu)質(zhì)生長的基礎(chǔ)，是保證煙葉品質(zhì)的關(guān)鍵。在沒有考核的監(jiān)督下，育苗操作不夠規(guī)范，導(dǎo)致煙苗生長整齊度不一致，甚至幼苗感染病毒，對后期煙葉生長產(chǎn)生極其不利的影響。在嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督下，會昌縣育苗大棚內(nèi)外做到干凈衛(wèi)生無積水，適時通風(fēng)透氣，水、肥、溫管理得當(dāng)，每一步都進行規(guī)范的操作，適宜時間播種，每孔1－2粒，出苗率達到95%以上，出苗整齊一致。每步操作前先進行全方位的消毒，大大降低苗期煙葉病毒侵染率。

　　2、12月考核對翻耕整地的影響

　　翻耕整地有利于改良土壤結(jié)構(gòu)、有效提高土壤肥力、提高煙草抗寒能力、消滅部分越冬害蟲。沒有考核制度或者考核制度不嚴(yán)格規(guī)范的情況下，對于翻耕整地工作的落實容易出現(xiàn)“假、大、空”的現(xiàn)象。加大考核力度，會昌縣做到每戶煙田100%落實翻耕整地這一技術(shù)操作。確保煙葉移栽后生長環(huán)境優(yōu)益，保證煙葉品質(zhì)，提高煙農(nóng)收入。

　　3、1月份考核對育苗管理和平衡施肥的影響

　　間苗補苗工作的開展有利于給部分煙苗提供足夠的生長空間，同時讓空余資源再度被利用以防資源浪費。平衡施肥有效的提高了肥料的利用率、降低肥料投入成本、改善煙葉品質(zhì)。該階段考核至關(guān)重要。會昌縣考核后，間苗補苗工作落實到位，保證了出苗整齊度，提高了育苗質(zhì)量，為大田移栽提供優(yōu)質(zhì)壯苗。考核煙站工作人員是否指導(dǎo)煙農(nóng)平衡施肥，促使工作人員積極負責(zé)的指導(dǎo)平衡施肥，讓煙農(nóng)投入減少了，也提高了煙株肥料利用率，后期煙葉質(zhì)量得到了保證。

　　4、2月份考核對苗床管理和移栽的影響

　　煙苗剪葉有利于控制地上部分葉片的生長，促進地下部根系的發(fā)育以及主莖的發(fā)育。移栽的質(zhì)量關(guān)乎煙苗整個生長后期的好壞。考核煙苗剪葉，剪葉之前使剪葉器達到百分之百清洗消毒，剪葉次數(shù)控制在三次左右，剪下的葉片得到及時深埋處理。對移栽質(zhì)量的考核，保證每畝行距1.2-1.25米，株距50-55cm，每畝1100株，達到深栽要求，并且保證帶水帶肥帶藥移栽。

　　5、3月份考核對追肥和田間管理的影響

　　追肥就是在煙苗移栽后按照煙株生長情況確定施肥量進行施肥。田間管理就是移栽后對煙田進行培土以及對田間雜草的有效清理。對追肥的考核，所以煙田都進行了合理的追肥，并防止早花現(xiàn)象的發(fā)生。大田管理的考核效果是及時清理了“三溝”，保證田間衛(wèi)生，移栽后一周左右大部分做到噴施1次防病毒病的藥劑。

　　6、4月份考核對病蟲害防治和大田管理的影響

　　病蟲害每年都是造成煙葉損失的主要殺手，病蟲害的防治就是在育苗和大田生長前期噴施相應(yīng)的藥劑預(yù)防病蟲害的發(fā)生。考核病蟲害的防治，做到每戶煙農(nóng)每畝至少使用2-3次防花葉病、青枯病、黑脛病、黑根腐病和蚜蟲、煙青蟲、斜蚊夜蛾等的藥劑，使每畝煙田病蟲害的危害控制在6%以下。對大田管理的考核，每株煙株摘除了1-2片腳葉（不適用煙葉），培土高度達40cm以上，培土?xí)r結(jié)合了中耕鏟除雜草，使大多數(shù)煙田無雜草。

　　7、5月份考核對大田后期管理和烤前準(zhǔn)備的影響

　　田間后期管理打頂事宜，打頂?shù)姆绞胶蜁r間影響著煙株后期氮素的積累以及上部葉的生長情況。烤前準(zhǔn)備主要是針對烘烤前烤房的檢查維修工作。對該月考核點考核后，90%以上實現(xiàn)見花打頂，扣心打頂或打頂過低的現(xiàn)象極少出現(xiàn)，保證了后期營養(yǎng)元素的不浪費供給。每個煙站的烤前準(zhǔn)備做到：（1）、烤前檢修好烤房，并烘干了烤房。（2）、烤前備足了燃料，優(yōu)質(zhì)煤。（3）烤煙溫度計深入烤房并正確懸掛，并能正常使用。（4）新建密集烤房已經(jīng)安裝好電源、風(fēng)機且投入使用。

　　8、6月份考核對成熟采收的影響

　　煙葉采收的成熟度決定著烘烤質(zhì)量的好壞和經(jīng)濟效益的高低，俗話說：“三分烤，七分采”，這說明成熟度對煙葉質(zhì)量有著非常大的影響，采收成熟煙葉，烤后工業(yè)價值才高。對煙葉成熟采收的考核的效果是：煙農(nóng)接到該田塊煙葉采收通知單后才進行采收，全面做到了下部葉適時早收，中部葉成熟采收，上部葉4-6片充分成熟一次性采收。采收時間一般在早上和陽光不太強烈的中午進行，遇到降雨量較大時，煙株明顯脫肥和水澇，下部葉提早進行采收。

　　9、7月份考核對煙葉烤后質(zhì)量的影響

　　煙葉烘烤質(zhì)量直接關(guān)系著煙農(nóng)當(dāng)年種植煙葉的收益。考核煙葉烘烤質(zhì)量能夠有效的督促煙站工作人員在烘烤過程中用心細心按照烘烤步驟進行烘烤。考核煙葉烤后質(zhì)量相對不考核烤后煙葉質(zhì)量有以下幾點進步：（1）大部分出烤煙葉，青筋、光滑、硬片、嚴(yán)重烤紅等副組煙比例不超5%。（2）烤后煙葉正反面色明顯變小。（3）烤后煙葉青片占總煙葉比例可忽略不計。（4）不存在嚴(yán)重烤壞煙。（30%以上副組煙或整層悶烤）。

　　三、考核中出現(xiàn)的問題與不足以及對策

　　考核只是一種用于監(jiān)督的手段，考核之中難免會出現(xiàn)一些問題，而考核的方式不同，帶給工作人員的工作強度不同，故而尋找一種考核方式，既能達到考核的效果，又能減輕工作強度，讓工作人員輕松愉快的完成工作，而不是被各種考核壓得透不過氣。比如冬翻整地的考核，可以采取手機錄像的方式，既能防止“假、大、空”現(xiàn)象的發(fā)生又能通過錄像考核出煙田整地到位，同時在所有錄像里評選出優(yōu)質(zhì)冬翻整地的錄像，并加以物質(zhì)獎勵和口頭表揚，且傳遞給大家看，做到人人效仿的效果。

　　四、關(guān)于新的考核方式的展望

　　考核方式多種多樣，對于一項工作的考核，可以嘗試創(chuàng)新的考核方式，新的考核方式可以讓被考核者有新鮮感，并且還能衡量新舊考核方式的優(yōu)缺點，從而中和兩種考核方式達到最佳的效果。對于煙站月考核有以下兩點新的想法：（1）更換考核的主人，讓我們的服務(wù)對象—煙農(nóng)作為首要考核者，煙農(nóng)對我們的服務(wù)是否滿意、是否看到我們的真心誠意與努力，這些將在煙農(nóng)對我們的考核中得以體現(xiàn)出來。（2）“明訪”變“暗訪”，每一個點去考核，應(yīng)實地走訪，事先不能告知，更多的進行“暗訪”，以更好地了解其工作的真實情況。

　　在今后的考核過程中，只有不斷的去探索，去分析，去溝通才能讓考核方式新穎有效。相信煙草行業(yè)中的考核將會越來越完善有效，行業(yè)發(fā)展將一片輝煌。

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