煙草在線黔西南消息　　8月12日，《貴州煙葉復烤有限責任公司黔西南復烤廠全員崗位聘任普通員工雙向選崗結果》正式公布，標志著黔西南復烤廠2015年全員崗位聘任工作圓滿結束。“此次全員崗位聘任，是一次徹底的全員崗位聘任活動。整個過程平穩、順利、緊湊、迅速，這離不開廠領導班子的正確領導、離不開工作人員的強執行力和全體職工的理解和支持。”紀委書記劉本芳在聘任工作結束后感慨道。

　　緊密部署，高效執行，迅速完成全廠崗位聘任工作

　　對這次全員崗位聘任工作，廠黨委高度重視，從方案制定到正式出臺，廠黨委多次召開會議，研究討論，既考慮客觀現實，又符合上級要求，審核通過了《黔西南復烤廠全員崗位聘任工作方案》、《全員聘任崗位定編表及任職條件》。方案發布后，各部門積極組織人員學習，統一認識。綜合辦在各部門的積極配合下，嚴格按照方案的時間要求認真落實，確保了崗位競聘工作順利進行。從7月30日召開全廠動員大會，到中層干部競聘任職，再到8月12日完成普通員工雙向擇崗，僅用了10個工作日的時間，平穩、高效地完成了全員聘任工作。

　　打破常規，全部解聘原中層干部，進行公開競聘，搭建能上能下、任人唯賢的選人用人平臺

　　堅持任人唯賢、人盡其才、才盡其用的原則，實現能上能下的選人用人機制。原中層干部在完成2012-2015年任職述職測評后，廠部于8月3日下文對原中層干部全部解聘。此次全廠聘任崗位共有58個崗位，其中干部崗位15個，普通員工崗位43個，崗位競聘選崗率達100%，是一次徹底的全員崗位聘任活動。為所有人提供了一個平等、自由競爭的機會，為人才提供了一個展現自我的空間和舞臺。

　　廣大員工十分珍惜這次機會，熱情參與，報名踴躍，共有21位同志報名競聘中層干部，占全廠員工人數的30%左右。中層干部競聘始終堅持公開、公平、公正和競爭擇優的原則，嚴格按照程序實施資格審查、競聘演講、民主測評、組織考察、廠黨委研究、公示等各個環節，最終選出德才兼備的中層干部15名，其中有7名員工新晉升為中層干部。

　　普通員工崗位堅持“本人志愿、雙向選擇、專業側重、人崗匹配”的原則，經過個人填報志愿、兩輪部門擇崗、組織協調、廠黨委討論的程序完成了雙向選崗。

　　優化干部隊伍和崗位人員配置，建立一支有活力的精益人才隊伍

　　通過全員競聘選崗，易崗率達60.3%，優化了整體干部隊伍和崗位人員配置。中層干部隊伍平均年齡由原來的40歲降為35歲，大學本科以上學歷人員占比由原來的66.6%提高到80%，增添了新的活力，呈現年輕化、高學歷的態勢。同時，進一步增強了全體員工的崗位意識、責任意識、危機意識和競爭意識，促使廣大干部員工加強學習，與時俱進。通過本次聘任工作，實現全廠工作崗位的優化組合，成功組建一支精益人才隊伍，為公司“四個一流”戰略任務提供堅實的人力支撐。

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