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煙草在線石林消息 10月13日，為客觀、公正地評價受聘專業技術職務和職業技能受聘人員聘期履職情況，激勵受聘人員在工作崗位上充分發揮模范帶頭作用，云南省昆明市石林復烤廠開展受聘人員聘期考核工作。
考核工作由廠領導、各車間（科室）負責人組成考核小組，任意抽取18名在崗職工參加考核，考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個檔次。被考核的4位同志包括廠注冊安全工程師，根據聘期工作開展情況撰寫履職總結提交考評組，由考評組根據受聘員工聘期工作任務完成及目標達成情況，從“德、能、勤、績”四個方面分別對被考核員工進行綜合評分。通過綜合考評，被考核的4位同志綜合考核結果評定為稱職。
為確保考核工作達到預期目標，廠領導提出四項要求：一是專業技術職務和職業技能崗位人員的評聘要分開，聘用要根據實際工作需要，成熟一個聘用一個，不成熟的不聘；二是要堅持能力優先、能起到模范帶頭作用的原則選擇受聘人員；三是要將受聘人員納入中層干部系列進行管理；四是要通過聘期履職考核，激發受聘人員在崗位上充分發揮表率作用，有效調動其他員工的工作積極性、主動性和創造性。
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篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
