“用工還有這么大的學問，節省一個工就能增收一百元。今后我要在煙田用工管理上多下功夫。”11月4日，參加完職業化煙農用工管理培訓的安徽省宣城市宣州區福川村煙農茆雪輝說道。

　　近年來，安徽皖南煙葉有限責任公司認真落實“擔責任、提素能、轉作風”工作要求，大力推進職業化煙農隊伍建設，重點抓好煙農培訓基礎性工作，不斷增強煙農隊伍活力，為煙葉高質量發展提供了隊伍保障。

　　制定規劃，培養核心職業煙農

　　煙區要發展，就必須緊緊依靠煙農隊伍。為推動職業化煙農隊伍素質全面提升，2020年，皖南煙葉公司制定煙農隊伍建設五年規劃，明確職業化煙農隊伍建設的數量規模目標和煙農隊伍素質目標。

　　“穩定職業化煙農隊伍，要以完善的體制機制打動人，以產業鏈吸引人，以真感情留住人。”皖南煙葉公司副總經理周強表示，職業化煙農隊伍活力能否充分迸發，關鍵看體制機制是否健全完善。

　　今年，皖南煙葉公司先后發布《煙農隊伍建設規劃（2020~2024）》《煙農培訓管理辦法》《煙農隊伍分類服務管理辦法》等文件，內容涵蓋職業化煙農隊伍建設規劃、核心煙農選樹培養、服務保障體系等，為打破煙葉高質量發展的人才瓶頸找到了路徑。

　　圍繞煙農誠信度、煙葉質量、種煙面積、輪作比例等關鍵指標，皖南煙葉公司制定星級煙農評定標準，明確核心職業煙農，并探索實施煙農分類服務，不斷提升煙農隊伍建設和煙農服務的精細化水平。

　　因地制宜，量身定制培訓課程

　　加大職業化煙農培訓力度，是促進職業化煙農成長、打造高素質煙農隊伍的重要手段。這其中，加強內訓師隊伍建設，是保障培訓質量的關鍵一環。

　　今年，皖南煙葉公司選拔一批理論知識扎實、實踐經驗豐富的優秀員工，組建起一支內訓師隊伍。同時，構建一套分類合理、內容全面的煙農培訓課件體系，以內訓師為支柱，開發出一套涵蓋技術、管理、常識等領域，滿足煙農實際需求，適應煙農隊伍建設需要的培訓課件。

　　經過半年多的培訓需求調研和資料收集，皖南煙葉公司課件開發小組初步明確了各業務領域課件的具體內容，并對內訓師編制的14個培訓課件進行評審打分。

　　經過前期的精心籌備，日前，皖南煙葉公司組織開展第一輪內訓師試講。

　　講師團分別在城區、黃渡、蕪湖、南陵等4個煙站展開試講，基層煙站員工代表及煙農代表參加試聽，授課內容涵蓋“煙農用工管理”“雇主與雇工的法律關系”“租賃關系法律常識”“簡單的成本效益分析”等。

　　“如今農村用工難、用工貴、用工險的問題比較突出，我對降低煙農用工安全風險的培訓內容比較感興趣。這次培訓讓我受益很多，今后用工要把工人安全放在首位。”蕪湖縣政和村煙農張永真參加完試聽后表示。

　　皖南煙葉公司每年至少組織兩次公司層面的職業化煙農培訓，并不斷拓展培訓形式，開展一般培訓、半脫產培訓、脫產培訓、考察學習和委托培訓等，不斷增強職業化煙農的歸屬感。

　　本著“全面、易學、簡約”的原則，皖南煙葉公司將在培訓課程開發上繼續下功夫，緊扣現代化煙葉生產方式，結合煙葉生產特點，開發多元化課程，不斷滿足煙農對煙葉生產技術和用工、經營管理、安全等方面的培訓需求。

　　科技興農，技術落地保障煙葉質量

　　科技是第一生產力。近年來，皖南煙葉公司堅持以煙葉生產供給側結構性改革為主線，聚焦高質量發展，以“煙葉生產方式轉型升級研究與推廣”重大項目攻關為抓手，以做優做強煙葉主業為根本，全力推進煙葉生產方式轉型升級。

　　煙葉生產的提質增效，離不開一系列新技術的推廣應用。而新措施、新技術的落實和推廣，離不開煙農的參與和支持。

　　當前，伴隨著全國煙葉市場供需形勢的變化，工業企業對煙葉原料的品質要求越來越高，以工業需求為導向組織煙葉生產和煙農技術培訓格外重要。

　　圍繞煙葉高質量發展目標，皖南煙葉公司一方面邀請工業企業培訓師深度介入基地單元建設，開展原料質量目標宣貫，讓工業企業技術人員與煙農面對面交流，并設置卷煙制造知識、“一支煙的工業之旅”等視頻課程和煙農互動環節，有效提升煙農培訓效果；另一方面明確“生態決定特色、品種彰顯特色、栽培保障特色”的技術路線和“焦甜香”特色原料技術體系，按照“全面覆蓋、分類實施、突出重點、講究實效”的原則，為煙農提供涵蓋煙葉生產全過程的中棵煙栽培技術培訓，讓煙農更好地掌握新型實用技術。

　　通過工商企業的共同努力，近年來，精準施肥與水肥一體化、揭膜培土、三次采烤與烤房溫濕度自動監測、綠色專業化植保等重點新技術在皖南煙區得到較好推廣與應用，有效降低了各環節用工成本，提高了煙葉生產質量。

　　以誠心打動煙農，以耐心培育煙農，以細心服務煙農，以真心留住煙農——展望“十四五”，在“市場化、現代化、特色化”發展新戰略指引下，皖南煙葉公司將繼續做好職業化煙農“引、聚、留”文章，加速集聚人才優勢，為皖南煙區可持續發展夯實基礎。