不久前有則新聞，湖北武漢一家菜市場貼出告示，對售貨員年齡提出限制，引發不少老商戶擔憂：“過50歲，連菜都賣不了了。”

　　由此想到煙草行業近年出臺的職業煙農培育政策，其中就有“年輕化”一條。就常識而言，煙農職業與否，跟他的年齡沒有必然聯系。但伴隨著城鎮化推進，農村勞動力的老齡化趨勢越來越突出，嚴重制約了煙葉產業可持續發展。

　　煙葉生產以人為主導，老煙農本身有豐富的經驗、經歷過風雨，年齡顯然不能作為限制門檻。各煙區對于職業煙農“年輕化”的要求，更多出于解決種煙主體青黃不接、后繼無人的考慮，旨在通過政策刺激、宣傳培訓，把年輕一代納入職業煙農隊伍。

　　2020年福建省煙農戶均種煙收入達到9.42萬元（含補貼），再創歷史新高。這很大程度得益于煙草公司對煙農的職業化培育。所謂職業煙農，說白了就是符合“四業”條件：一是主業，種煙收入是家庭主要經濟來源；二是專業，有文化、懂技術、會經營、善管理、接受新事物；三是敬業，有強烈的責任心和使命感，注重質量與安全，遵紀守法誠信；四是守業，把種煙作為持久產業和人生事業去經營發展。

　　除了上述條件，福建各煙區還通過評選表彰“明星煙農”“十佳職業煙農”“十佳創業青年煙農”等措施，不斷增強煙農對煙草行業的歸屬感。唯有雙向發力，煙農職業化之路才能一往無前走下去。
?