12月16日-18日，四川省攀枝花市局（公司）組織召開煙葉基層員工培訓。培訓采取“三相結合”模式，針對性開展“按需培訓”，強化培訓效果，持續提升員工專業知識水平和綜合素質能力。市局（公司）煙葉生產科、各產煙縣區煙葉科、煙點點長及技術員共計140余人參加培訓。

　　一是思想教育與業務知識相結合。在開展烤煙育苗、植保等常規業務知識培訓學習的同時，培訓邀請市局（公司）相關領導及科室負責人就產業穩定與發展、員工隊伍培養與成長、規范管理等內容開展員工思想教育，統一思想認識，提高企業員工向心力、凝聚力和執行力，切實提升基層員工綜合素質能力，助推企業可持續健康發展。

　　二是傳統授課與現場交流相結合。除常規“課堂式”授課培訓外，會議安排了縣區煙葉科、煙點點長、網格技術員等崗位優秀代表，圍繞煙葉生產工作過程中的面積落實、技術落地、基層隊伍建設與管理等內容進行現場交流。基層代表采取“現身說法”模式，將生產實踐中總結的先進工作經驗和方法進行了詳細交流，促進了各產煙縣區之間互相借鑒、取長補短，通過互動交流、拓展思維共謀攀枝花煙葉高質量發展。

　　三是外部專家與內訓師資相結合。培訓邀請了西南大學、西昌學院等科研院校植保領域專家對煙草病毒病綜合防治、根莖類病害防治等理論知識進行了深入簡出的專業講解。同時，充分利用公司內訓師隊伍，結合攀枝花煙區實際，開展了壯苗培育、栽培等相關內容培訓，有效整合了培訓師資力量，更好地體現了“學以致用、學用結合”，更加促進了理論與實踐相融合，為指導解決攀枝花煙葉生產技術難題提供了有力的人才保障和智力支持。