黨的十九大報告指出，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期。數字經濟不僅能有效驅動全生產要素網絡化共享、集約化整合、協作化開發和高效化利用，而且還能孕育出新技術、新產業、新業態和新模式，成為驅動生產方式變革的新動力。實踐表明，大力發展數字經濟，是加快新舊動能轉換、建設現代化經濟體系、推動高質量發展的有效途徑。

對煙草企業來說，探索數字化轉型能夠進一步推動實體經濟和數字經濟融合發展，加快形成以創新為引領和支撐的數字經濟。通過數字化轉型，企業能夠進一步豐富數據應用、資源共享、分布式處理等數字化應用場景，促使企業數字化資源由內向外拓展，打破層級和部門壁壘，構建扁平化、開放化組織結構，推動經營管理方式發生深刻變革；促使新一代信息技術與產業各領域深度融合，有效地提高資源利用效率和勞動生產率，更好地順應現代化發展潮流，贏得市場主動，為現代化煙草經濟體系建設提供有力支撐。筆者認為，推進煙草產業數字化轉型可圍繞以下方面展開進一步探索實踐。

充分認識產業發展趨勢，積極推動“兩化”深度融合。準確把握“兩化”融合向縱深推進和廣度拓展的發展趨勢。在縱深方面，“兩化”融合將更加強調企業信息系統的集成化、智能化，進而引發商業模式創新。在廣度方面，“兩化”融合將從單一企業向產業鏈、產業集群延伸，從工業信息化向生產性服務業信息化延伸。新一代信息技術的應用將改變企業信息化建設模式。隨著智能化技術的發展和應用，傳統企業將向智能企業演變，傳統行業將向智慧產業演變，具體包括研發設計的智能化、生產制造的智能化、經營管理的智能化、市場營銷的智能化。

充分發揮平臺價值，持續提高平臺運營能力。全國煙草行業生產經營管理一體化平臺是農業種植、工業生產、商業流通和政務管理的重要載體，發揮著至關重要的支撐作用。平臺依靠算法進行資源分配與調節，連接著煙農、工業、商業和零售客戶，能夠進一步推動供給側結構性改革，同時優化需求與供給之間的精準匹配。一體化平臺將持續提高平臺運營能力，主要包括戰略運營、客戶關系運營、平臺設計需求運營、線上系統運營、線下業務運營、品牌運營、產品營銷推廣運營、大數據運營、風險管理運營、外部關系運營等，通過平臺運營能力的迭代實現產業基礎能力進一步提升。

深入挖掘轉型業務價值，持續推進模式、產品和服務創新。目前，行業工業領域推廣新一代信息技術——生產智能化。充分考慮將物聯網、大數據、人工智能等新技術用于生產制造、經營管理和安全生產等重點領域，對生產流程進行改造優化，從而提升生產效率和產品品質，并降低總成本，同時推進煙草制品信息化，提高煙草制品的網絡化、智能化水平，提高煙草制品“智商”，提高產品附加值。對煙草商業企業而言，應積極探索產品服務化轉型，即以卷煙為載體，提供一系列面向零售客戶和消費者的增值服務，挖掘數據作為重要資產的價值，搭建統一的數字化流程，提供貼心的個性化服務、方便靈活的體驗和交互便捷的體驗，構建以消費者體驗為核心的個性化客戶關系，積極發展制造業和服務業深度融合新業態、新模式。

加快新型基礎設施建設，構筑產業數字化基礎。數字化基礎設施與傳統基礎設施相比，不僅具有公共性、共享性、泛在性等共性特征，更具有數字化、融合化、平臺化、生態化、賦能化等專有特征。從演變和發展歷程看，煙草產業新型基礎設施建設既包括寬帶、無線網等數字化基礎設施，也包括對傳統基礎設施的數字化轉型和改造。數字化基礎設施建設主要有5G、人工智能、物聯網、云計算、數據中心等。當前，煙草產業需要重點把握5G建設機遇，積極探索跨區域共建共享機制和模式；基礎設施數字化改造要充分發揮投資的最大效能，在處理新型基礎設施和傳統基礎設施建設關系時，既要將二者視為存量和增量的關系，也應注意二者的融合和改造提升關系。

切實提升數據治理水平，加強數據安全體系建設。加快由國家局統一組織、工商企業共同研究制定數據標準的步伐，積極對接相關領域標準，進一步加強標準體系與認證認可、檢驗檢測體系銜接，促進標準廣泛應用和數據資源高效利用。同時，數字化轉型要綜合考慮產業領域的特殊情況，結合技術的發展進程，努力建設多方共治格局，不斷提升依法治理能力。強化數據和信息保護，明確數據在采集、交互及應用過程中，提供者和使用者的安全保護責任與義務；加強數據安全檢查、監督和管理；嚴厲打擊不正當競爭和違法行為，如虛假信息詐騙、倒賣個人信息等，引導、推動煙草產業各領域主體加強自律，建立健全數據安全保護體系。

培養行業人才數字素養，完善數字能力提升體系。從數字素養的支撐技術、方法和理論出發，構建數字素養域、具體要素及其知識體系，并將知識體系細化為知識單元，構建出可裁剪、積木式的知識模塊，設計和開發數據驅動的數字素養評估系統，構建適合高質量發展要求的數字素養教育和評估框架，為推動數字化轉型人才培養提供系統性支撐。統籌數字化轉型發展和人才培養開發規劃，加強數字化人才需求預測，加快培育重要領域數字化專業人才。注重人才創新意識和創新能力培養，探索、建立以解決問題、帶動效益為導向的數字化轉型人才培養機制，完善產學研用結合的協同育人模式。