為建立科學(xué)合理、切實可行、有效管用的制度規(guī)范體系,從源頭防范法律風(fēng)險,江蘇省常州市煙草專賣局(公司)近期組織開展了制度性文件年度清理工作。
常州市局(公司)明確由法規(guī)處牽頭,各部門按照“誰制定實施、誰負(fù)責(zé)清理”的原則,指定專人負(fù)責(zé),確保制度清理工作有序開展;對整體不適應(yīng)工作發(fā)展需要、已經(jīng)過時的制度予以廢止,對不符合新形勢以及現(xiàn)行依據(jù)有所調(diào)整制度進(jìn)一步修訂完善,對工作需要尚未建立的制度限期制定,對符合單位管理實際和發(fā)展需要的制度予以保留,做到廢有依據(jù)、改有目標(biāo)、立有準(zhǔn)則、留有基礎(chǔ)。在匯總各部門報送的制度性文件清理意見的基礎(chǔ)上,常州市局(公司)結(jié)合工作實際和上級要求,對擬保留的制度逐一進(jìn)行“體檢”,審核評估其合法性、時效性、適用性,最終梳理形成現(xiàn)行有效制度的正面清單并予以公布。