12月14日，云南宣威分公司卷煙市場部召開了“新老員工業務交流會”，加強新員工對卷煙業務工作的理解與實踐，激發他們投身煙草高質量發展的熱情，幫助他們快速轉變適應新環境的角色，更好地投入到卷煙營銷工作中。

　　會上，卷煙市場部負責人結合部門實際，勉勵新入職的青年要增強自我學習，鼓足干勁，為宣威煙草高質量發展謀大局、強服務，并就青年員工發展提出指導意見。老員工們結合自身崗位對新員工如何盡快適應新環境、怎樣在崗位上實現自我價值給出建議。新員工們暢所欲言，向老員工請教卷煙營銷方面問題和疑惑。

　　交流過程中，老員工與新員工進行了深入地交流，充分了解新員工的個人特長及工作狀態，對入職以來所遇到的困難與困惑一一進行了指導與幫助。“前輩”為“后輩”指明了當下的工作方向與重點，要求新員工們將學習擺在首位，對卷煙市場規范經營、終端建設、檔位測評、誠信互助小組等幾塊內容進行了重點講解，勉勵新員工在實踐中探索新方向，創新完善，推陳出新。同時，卷煙市場部實行了“一個徒弟，兩位專職師傅”的人員配置，從系統應用、業務培訓、基層走訪等多方面進行專業指導，提升新員工崗位勝任能力。

　　本次交流會，旨在為大家提供一個溝通交流和學習的平臺，通過新老員工交流會的形式，增強員工間的友誼，使新員工對分公司更有歸屬感。同時，也能為新員工答疑解惑，讓新員工進一步明確職業生涯規劃，充分調動新員工今后工作的積極性、主動性和創造性。通過移木傳花增進新老員工交流，引導新員工快速融入卷煙職場大集體。