為進一步凝聚青年力量，發(fā)揮黨團青年生力軍的作用，2020年以來，浙江省金華市武義縣煙草專賣局堅持“黨建帶團建”的工作思路，創(chuàng)建“青年理論學習小組”，積極探索實踐“培育—帶動—留人”三步走模式，助力青年員工成長成才。

　　一是突出“育德育人”，為青年筑夢搭橋。聚焦主責主業(yè)，以“政治引領(lǐng)+實踐養(yǎng)成+價值觀培育”為培養(yǎng)模式，借助“青年大學習”、主題團課等活動廣泛開展思想引領(lǐng)工作，通過黨支部政治約束和導(dǎo)師教學跟蹤，幫助青年塑造正確的價值觀，不斷深化理論學習成果運用，努力培養(yǎng)和輸送一批意志堅定，政治能力、黨建工作、經(jīng)營管理能力突出的復(fù)合型青年骨干。

　　二是突出“有聲有色”，為青年追夢引路。傾聽好聲音，結(jié)合當前企業(yè)經(jīng)營的難點痛點，貼合青年需求，定期開展座談交流，鼓勵青年員工建言獻策，共謀企業(yè)發(fā)展藍圖；爭當行動派，以“一線輪崗+課題攻堅+志愿服務(wù)”為鍛煉模式，突出政治歷練和實踐鍛煉，引導(dǎo)青年員工增強本領(lǐng)、學以致用、回報社會，激勵青年為新時代建功立業(yè)。

　　三是突出“留人留心”，為青年圓夢護航。堅持引導(dǎo)和服務(wù)相結(jié)合，密切關(guān)注青年員工成長動態(tài)，落實常態(tài)化幫扶，讓關(guān)懷有溫度；選樹青年榜樣，運用事跡化宣傳、多渠道展示、互動式學習等方式放大榜樣的帶動效應(yīng)，引導(dǎo)青年學先進、爭上游；樹立實干導(dǎo)向，完善績效考評和獎懲機制，提高青年對社會價值和自我價值的認同。