“我的崗位安全職責是安全駕駛、做好出車前車況檢查、落實好車輛日常維護保養制度……”，日前，江西新余煙草物流中心送貨員劉明軍正嫻熟地識記著手機“掃”出來的崗位安全作業規范。成為了司機劉明軍每天早晨出車前的“早讀課”。

　　“作為物流中心的安全員，數年前參與過安全生產標準化企業達標創建工作，單位聘請咨詢公司協助建立了一套企業達標管理規范體系，內容詳實、標準細致，為我們的安全生產標準化二級企業達標創建工作提供了指導和評價依據，但由于是紙質文本，我們要學要看不太方便，宣貫起來也加大了難度，使用起來也不那么便捷。”

　　崗位達標與企業達標、專業達標是三個不同層級安全標準，三者協同配套形成完整的安全生產標準化工作體系。新余煙草在完成企業達標創建工作并驗收達到二級企業水平后，乘勢而上，近年又推進一項更加重要的安全工作，便是崗位達標創建。

　　然而，與前面的企業達標創建方式不同，這次新余煙草選擇了“主動擔當”“自力更生”。

　　創建內容？怎么創建？表現形式？達到效果？……在這些問題尚未明確，但接聽到上級主管部門的是否愿意認領征詢電話時，新余煙草主動認領了全省系統崗位達標創建試點任務，成為全省系統第一個“吃螃蟹”的試點單位。

　　崗位達標試點創建完成時限下達了，新余煙草糾集精干力量，組建創建工作隊，硬著頭皮“摸著石頭過河”，開展一系列試點創建的旁征博引、學習借鑒、消化吸收和摸底調研的歷程，這個歷程，一走就是一年。

　　“其實當初我們是很焦慮的，因為不知道從何下手，創建成啥樣才能符合上級主管部門的要求，成為全省系統具有借鑒意義和參考價值的安全生產標準化崗位達標范本。期間沒有可以照搬照抄的范本，又要符合單位乃至全省系統的安全生產實際，所以，我們只有秉承海納百川、來者不拒的心態，對收集到的崗位達標方面的知識和資料，我們都拿來研讀，深入分析，汲取營養。日積月累，久而久之，崗位達標規范的創建框架才在創建工作隊的腦海里清晰起來”，安全科周峰說道。

　　創建工作隊反復研習、遴選出了幾份具有參考價值的資料，同時結合單位實際和企業達標創建實踐，初步形成了新余煙草崗位作業規范編制雛形，經過幾番調整、完善和論證，涵蓋決策層、管理層、作業層3個崗位層級架構和51個崗位分類布局，崗位應知、崗位應會2個知識技能層級架構和崗位人員資格、主要安全職責、崗位職業危害及職業禁忌、崗位安全知識、崗位危險源應對處置、手指口述等6項為內容分類布局的達標規范框架體系正式成型。

　　在框架搭建起來了，創建工作隊又開始了去粗取精、修改完善、填充補齊等一系列工作，開始了崗位作業規范內容體系的“裝修”“裝飾”。為合乎標準，歷經數月征詢安監、質監、消防、氣象、醫院、車管所等單位對用電作業、防雷作業、維保檢測作業、特種作業、駕乘作業等崗位作業標準的專業化意見建議，最終形成了層級分明、布局合理、內容充實、標準合規的多層多維度的崗位安全作業規范體系。

　　作業規范體系創建工作順利告捷，接踵而來的試點推廣工作卻遇到了難題。如同原先的企業安全達標體系，停留在紙質上的宣貫不足表現再次顯現。

　　前車之鑒，后事之師。創建工作小組再次啟動了宣貫提升工程。經過調研和分析，將一些難以簡短表達的危險源識別處置、崗位安全技能操作等內容，通過虛擬現實、情景再現的動漫方式展示出來。

　　經過3個多月的努力，一套集聲色共體、情景結合、圖文并茂的動漫演示體系建立健全起來，動漫內容言簡意賅、條理清晰、通俗易懂，成為了干部職工工作和業余愿看愛看、富有安全教育意義的動漫集。而且，新余煙草根據當前手機看視頻的普遍需求，借助二維碼方式，將崗位安全作業規范與各崗位的二維碼對應起來，掃碼即可閱看自己的作業規范內容，實現了作業規范所有內容的100%電子化，支撐動漫演示的信息系統獲得了年度軟件著作權專利，將崗位達標創建推向了新的高度。

　　“動漫和二維碼兩種方式的導入，不僅破解了崗位作業規范宣貫工作中干部職工不愿學、學不會、難識記的弊端，還拓展了宣傳教育的方式、拓寬了學習時限，使得手機、電腦成為了學習宣貫的主要工具，不受時間、區域和場所的限制，而其可反復閱看，虛擬現實動漫模擬演示更加提升了貫標工作中的觀賞性和趣味性，干部職工尤其是一線作業人員合理安排、自主學習的積極得到了激發，達到崗位達標創建‘我的安全我作主’的預期目標。”市煙草注冊安全工程師周峰自信滿滿地說。