為提升普安煙草人干事創業形象，提振普安煙草干事創業精氣神，筑牢普安煙草高質量發展“壓倉石”，貴州省黔西南州普安縣局（分公司）塑造“六種精神”力促普安煙草干事創業新形象在上新臺階。

　　一是塑造學習精神。普安煙草要著重向學習型企業轉變，普安煙草人要向學習型的新時代煙草人轉變，要向先進典型學，向榜樣模范學，橫向寬廣學，縱向深入學，力爭通過學習將普安煙草高質量發展推向深入、樹成先鋒、樹牢典范。

　　二是塑造團隊精神。普安煙草人要樹立大局意識、協作意識和服務意識，在普安煙草這個集體的各部門、團隊和個人要互幫互助，積極鍛造團結協作集體，形成強大合力，充分展現普安煙草相互補臺，好戲連臺的健康和諧發展氛圍。

　　三是塑造趕超精神。普安煙草人要有不甘人后的精神，要全面樹立競爭意識、進取意識、超越意識，橫向對比要有新進步，日日對比都要有新進步，月月對比都要有新進步，年年對比都要有新進步，人人進步的點滴積累就能實現后發趕超。

　　四是塑造創新精神。創新無處不在，尤其是在烤煙生產、卷煙營銷、專賣管理業務口的就很容易接觸很多創新素材，要著力在重大理論創新、制度創新、技術創新、新型專利等方面力求有新的突破，不局限QC、金點子和小型創新創效。

　　五是塑造擔當精神。普安煙草干部職工要敢于直面矛盾、困難和危機，要在危機中育新機，要變危局于穩局，要在大是大非面前敢于亮劍、善于亮劍、果斷亮劍，力爭擔好崗位職責的擔子，走好普安煙草高質量發展的“路子”。

　　六是塑造實干精神。實干興邦、空談誤國，普安煙草干部職工要立足自身工作崗位、自身工作職責、著眼普安煙草發展，在實際得工作崗位上兢兢業業、攻堅克難，扎實推進各項工作穩步向前，在實干中實現煙草高質量發展提檔升級。