煙草在線畢節消息　　針對第二批黨的群眾路線教育實踐活動開始之前貴州畢節七星關區局（分公司）基層黨建工作存在的思想觀念不適應、工作方法不適應、能力素質不適應、重業務輕黨務、黨建活動與企業生產經營脫離、黨務工作被動應付、支部活動流于形式等令人堪憂的現狀和問題，區局（分公司）黨組在畢節市局黨委和七星關區委的正確領導下，始終堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為先導、為動力，狠抓全區煙草行業9個基層黨支部班子建設，使基層黨支部煥發了生機和活力，有力推進各項工作順利開展，推進基層支部由“忙事務”向“抓服務”回歸。

　　一是在支部班子和隊伍建設上取得新突破。黨組把帶好隊伍，做好思想政治工作，抓好執紀監察，充分發揮好基層支部的領導核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用、黨員領導干部的模范帶頭作用和廣大共產黨員的先鋒模范作用作為建設基層黨支部的基本思路，按照“團結、務實、勤奮、廉潔”的要求，著力建設“想發展、會發展，有激情、敢擔當，講認真、重落實，顧大局、講團結”的支部班子，注重把那些發展意識強、發展熱情高、發展辦法多、埋頭苦干的優秀干部選拔到班子中來，努力建設想發展、會發展、堅持原則、敢挑擔子、清正廉潔、奮發有為的支部班子，使基層支部班子結構更優、活力更足、發展功能更強。

　　二是在推進精細化管理上有新突破。黨組要求各支部以體系建設為切入點，以6S管理活動為契機，運用標準化手段，積極導入精細化管理理念，堅持從細節入手，明確標準，明確責任，大力倡導支部班子帶頭從我做起，從細節做起，以節約降耗、降低成本、提高效率為重點，將精細化管理與煙葉生產經營相關的各項工作結合起來，努力把精細化管理的理念和方法落實到生產、經營管理的每一個環節中，營造行為規范，工作有程序，考核有標準，執行有力度的工作環境氛圍。

　　三是在企業文化建設上有新突破。在抓支部建設的工作中，黨組充分發揮精神文化的內驅力作用，牢牢把握企業文化建設的主題，要求基層支部班子堅持用“責任煙草，你我畢節”的文化理念指導和修正自己的行為，以自身的行為規范輻射基層員工，激發員工參與企業文化建設的積極性、主動性和創造性。將企業文化建設與職工切身利益聯系起來，通過不斷撥動員工的心弦，不斷撞擊員工心靈，讓每一位員工自覺用企業文化理念來規范自己的言行，真正做到內化于心，外化于形，固化于制，使畢煙特色企業文化扎根于每一位員工的心靈。

　　四是在打造“三個平臺”上有新突破。為推進黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，使之在解決聯系服務群眾“最后一公里”問題上取得實效，黨組按照市局要求結合實際將打造“三個平臺”的工作落實到基層支部建設中，要求各煙葉站支書、黨員要與自己區域的群眾建立聯系，每位黨員要和一至二名群眾聯系，耐心聽取群眾意見和要求，及時向黨組織反映，積極主動地幫助群眾解決工作、學習、生活中的實際困難，做群眾的知心朋友。

　　五是在機體“造血”，凝聚正能量上有新突破。各基層黨支部在機體“造血”，凝聚正能量方面，既樹先進、評優秀，更幫后進、補“短腿”。支部采取班子幫黨員職工、先進黨員職工幫后進黨員職工、黨員職工幫一般職工、先進職工幫后進職工的連動方式，加強對后進黨員、后進職工的幫帶工作。在思想上，及時解決后進人員的思想困惑和心理問題，在學習、生活上給予親切的關心、關愛，促使其身心健康，通過談心交流、言傳身教使之形成健全的人格和良好的思想道德品質，使軟弱渙散的后進人員煥發生機，激發了基層黨組織創先爭優的活力。