煙草在線曲靖消息　　為幫助新員工了解公司的基本狀況、業務運行及有關要求，使其盡快適應崗位要求，盡快進入工作角色。2014年9月14日至19日，云南省曲靖市煙草專賣局（公司）對2014年新招聘的大學畢業生進行了為期一個星期的新員工入職培訓。

　　本次培訓有以下幾個特點：

　　一是領導重視。市局（公司）分管領導王軼副局長對新員工加盟公司表示歡迎，代表市局黨委出席新員工入職培訓總結會并對新員工提出了八條具體要求：第一，要肩負發展曲靖煙草產業對全市煙農增收、政府增稅、企業增效所賦予的重大責任，促進地方經濟社會全面發展。第二，要認真學習。樹立終身學習的理念。要虛心向書本學習、向實踐學習、向老員工學習、向煙農學習。加強政治理論學習，增強明辨是非的能力；切實加強烤煙生產、企業管理等方面內容的學習，把學習與具體工作崗位有機結合起來，學有所思、學有所獲、學有所成，全面提高履行崗位職責的能力水平。第三，要努力工作。要倍加珍惜難得的工作機會，要倍加熱愛煙草產業和光榮的煙草事業，做到愛崗敬業，忠于職守，盡快實現由學生向職工崗位角色的轉變。第四,要照章辦事。要樹立規范意識，嚴格按照制度、流程和標準做事，養成按章辦事的習慣。第五，要踏實做人。要真誠待人，做到講話做事做人誠實守信。第六，要始終保持昂揚向上的精神狀態。第七，要保持良好的生活情趣。第八，要養成遵守紀律的習慣。嚴格遵守黨的政治紀律、工作紀律和生活紀律，樹立群眾觀點，切實維護煙農利益。會上，黨群工作部部長以職業規劃為主題對新員工提出了殷切期望。

　　二是組織有力。為保證此次培訓效果，人事勞資部制定了新員工培訓實施方案，明確了培訓的主要內容、具體時間和內部培訓師，切實增強培訓學習的針對性和實效性，做到培訓內容、經費、培訓師三落實。

　　三是培訓內容豐富。本次培訓全面涵蓋了市局（公司）煙葉生產收購、卷煙營銷、專賣監督管理、企業管理、企業文化建設、人才隊伍建設、薪酬管理、財務管理、廉政教育和安全管理等方面的內容，做到重點突出，針對性強，課程設計合理有序。

　　四是培訓效果好。培訓期間，各位授課老師結合自己多年的工作實踐經歷進行了認真講解交流。同時，對培訓老師和學員開展了培訓評估。通過培訓，新學員們普遍反映本次培訓授課內容豐富，重點突出，理論聯系實際，針對性強。通過培訓，加深了新員工對公司基本情況和業務運作的了解，切實增強了新員工對企業文化和經營理念的高度認同，進一步增強了新員工對公司的忠誠度和工作責任感，為他們盡快進入工作角色打下了堅實基礎。