煙草在線成都消息　　近日，四川成都市煙草專賣局（公司）提出四項舉措進一步加強領導干部隊伍建設，著力打造“政治堅定、素質優良、作風扎實、團結協作、勇于擔當、廉潔自律”的領導班子和干部隊伍，為成都煙草全面打造省會城市公司標桿單位提供堅強的組織保障。

　　一是加強思想理論教育。進一步強化干部黨性修養、理想信念和作風建設，教育引導全體干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢牢把握好干部的“五條標準”，自覺踐行“三嚴三實”要求；堅持理論聯系實際，提高運用馬克思主義立場觀點方法分析和解決問題的能力，在錘煉辨別能力、政治定力、實踐能力上下功夫；深化學習型組織建設，以“三大課題”教育為主線，積極與高校、外部培訓機構合作，采取集中辦班點題培訓、個性化培訓和“菜單式”選學等培訓模式，建立干部素質提升長效機制。

　　二是深化干部制度改革。樹立正確的選人用人導向，堅持重品行、重實績、重基層、重發展的選人用人導向，打破論資排輩、平衡照顧等老觀念、舊框框，注重選拔實績突出、敢抓大事、肯抓實事的干部，真正把干部的注意力凝聚到干事創業、加快發展上來；大力推進干部交流工作，切實制定管理措施，有效解決“候鳥干部”等問題；把“三嚴三實”作為干部考核的重要內容，增強干部考核工作的全面性、科學性、針對性和系統性，提高對干部分析研判、識深識準的質量和水平。

　　三是強化嚴格執行意識。嚴格規范干部職數配備、干部任職回避等相關規定，切實維護制度嚴肅性權威性；從嚴掌握干部破格提拔，嚴肅執行破格提拔干部的標準、程序和紀律；切實加強干部離職管理，堅決杜絕擅自延遲干部離崗待退（退休）問題的發生。

　　四是堅持從嚴管理干部。深化民主監督，嚴格落實黨內政治生活、組織生活制度，堅持集體領導和個人分工負責相結合，不斷加強權力運行監督制約；堅持民主集中制原則，健全完善領導班子議事規則和運行機制，強化班子內部監督；堅持提醒談話，加強函詢誡勉，加大干部的日常管理監督力度；嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅決糾正干部管理中的“寬”和“軟”的現象，切實強化干部隊伍管理。