煙草在線山東消息　　為進一步提高全市煙草系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理水平，深化和規(guī)范全員安全行為，鞏固安全文化建設初步成果，近日，山東濟南市煙草專賣局（公司）結(jié)合自身發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，制定印發(fā)了《濟南市局（公司）安全文化建設規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》），建立安全文化建設長效機制。　　

　　《規(guī)劃》進一步明確了市局（公司）未來三年企業(yè)安全文化建設的指導思想、基本原則、工作目標和工作重點，即以“以人為本、關愛生命、安全發(fā)展”為核心，以促進安全生產(chǎn)責任制落實為重點、以提高全員安全文化素質(zhì)為根本，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和以人為本、融會貫通、全員參與、繼承創(chuàng)新、注重實效五個原則，形成具有本單位特色、符合發(fā)展實際、被廣大員工所認同和接受的企業(yè)安全觀念文化、行為文化、制度文化和物質(zhì)文化的安全文化建設總體目標，為實現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全提供精神動力和文化支撐。　　

　　市局（公司）成立了以主要負責人為組長的企業(yè)安全文化建設工作領導小組，分別明確了2014-2016年企業(yè)安全文化建設的階段目標任務，并對工作開展提出四項具體要求：一是加強領導，精心組織。要求各單位切實把安全文化建設作為加強安全生產(chǎn)工作的一項重要工作來抓，發(fā)揮領導干部的垂范和示范作用，研究制定具體的安全文化建設實施方案，進一步細化建設內(nèi)容和標準，廣泛發(fā)動，精心組織，有計劃、有步驟、有重點地開展工作，確保2014年底前完成安全文化創(chuàng)建工作?！　?/p>

　　二是全員參與，注重實效。充分發(fā)揮員工聰明才智，堅持從職工的需求出發(fā)，把關心、理解、尊重、愛護職工作為基本的出發(fā)點和落腳點，最終形成具有本企業(yè)特點、上下同欲、知行合一的企業(yè)安全文化，真正實現(xiàn)以文化促管理、以管理促安全、以安全促發(fā)展，打造本質(zhì)安全型企業(yè)。

　　三是強化宣傳，營造氛圍。充分發(fā)揮安全文化滲透力、影響力和凝聚力的作用，大力倡導安全文化，廣泛傳播安全文化，系統(tǒng)灌輸安全文化，認真實踐安全文化，真正讓安全文化入眼、入腦、入心，讓安全文化理念在全體員工中內(nèi)化于心、固化于制、外化于行，促進安全文化落地?！　?/p>

　　四是加大投入，要求各單位加大安全文化建設和創(chuàng)建活動的資金投入力度，保證安全文化建設所需的資金支持；同時建立完善安全文化建設考核、激勵、評估和推進保障機制，促進安全文化建設各項工作的順利開展，確保安全文化建設取得實效。