煙草在線蒙自消息　　為持續加強作風建設，增強黨員干部黨性修養，提升隊伍整體素質，2014年，云南省蒙自市煙草專賣局（分公司）提出“四要求”持續加強干部員工隊伍建設，打造“活力、智力、潛力”團隊。

　　多學習。市局（分公司）不斷完善黨總支委員學習活動制，明確黨總支委員要結合工作實際利用每月召開的黨總支會議，輪流開展政治理論、黨風廉政、紀檢監察等相關知識領學活動；要求員工要充分利用職工書屋建設、內訓交流平臺，善于學習、堅持學習，改善知識結構，啟發智力、激發潛力，建立自信心，把握工作主動權，實現個人與企業良性發展。

　　多思考。通過循序漸進的工作思考，從根本上轉變固守成規、因循守舊的思想觀念，在工作生活中能夠做到善思勤勉、拓展工作思路和應用能力。同時，通過積極的換位思考，化解工作中的矛盾，順暢溝通渠道，務實開展工作。

　　多觀察。善于觀察是收集處理信息的有效途徑，是有效應對環境、形勢變化，增強應變能力不可缺少的技能。要求干部員工要善于從觀察中找準突破現狀的路徑和切入點，啟迪思維，提升認知，查找管理漏洞、工作薄弱點和盲點，制定工作措施、完善工作方法，高效開展工作。

　　多實踐。要求干部員工堅持把走實群眾路線作為改進工作作風、改善服務水平的檢驗平臺，將理論積極轉化為實踐，事無巨細，在實踐中檢驗方法措施，經一事、精一事，通過實踐充實理論，做到知而善用、學用結合，提升工作成效。

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