煙草在線宣威消息　　自2014年5月云南宣威市局被確定為曲靖市局辦事公開民主管理工作試點單位以來，宣威市局高度重視、迅速行動、措施有力，在省、市局的關心指導和幫助下，高標準完成了“一個規范、四個目錄”的編撰，并試運行了4個多月，實現了“三個突破”。

　　一是思維方式上有突破。思想是行動的先導，行動是前進的先趨，搞好辦事公開民主管理工作首先要解放思想。通過多次學習發動、宣傳培訓，宣威市局上到領導干部，下到普通職工，都牢牢樹立了“公開是原則，不公開是例外”的思想理念，使辦事公開民主管理落實到每個層面、每位職工。廣大干部職工不遮不掩、積極建言，逐步培養起了“公開、民主”的思想自覺和行動自覺。

　　二是工作方法上有突破。宣威市局在此項工作上始終堅持管理上求新、方法上求變、行動上求快。嚴格執行省局部署、市局要求的同時，又結合宣威實際，積極探索、勇于創新，使規范及目錄更新、更全、更具體。此外，針對關系干部職工切身利益的“三重一大”、“三項工作”的網絡平臺公開上，注重細化過程、創新形式、豐富內容，在工作方法上有了新突破。

　　三是機制體制上有突破。無論是在目錄編撰、征求意見還是在試運行期間，宣威市局始終把規范工作流程、健全體制機制、實現常態化作為工作重點，先后建立了預審、評議、聯絡員、問責等配套制度，并進一步明確職責分工、嚴格督促考核。體制機制上的突破使宣威市局辦事公開民主管理工作初步實現了痕跡化、信息化、制度化、規范化、常態化。