煙草在線淮安消息　　為了突出70后中青年員工在企業(yè)改革發(fā)展中的中堅作用，鼓勵70后員工爭做“規(guī)范、創(chuàng)新、發(fā)展”的表率，近日，江蘇淮安市局（公司）召開“我在煙草這些年——70后員工說說心里話”座談會。

　　會上，與會的70后員工代表，講述了在煙草這些年的心路歷程，回顧了奮戰(zhàn)過的崗位，圍繞本職工作，提出了工作感悟和一些合理化的建議。與會領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取了員工代表的發(fā)言，并針對提出的問題給出了細(xì)致解答，展開了熱烈討論。

　　市局李前效局長要求70后員工深刻理解和認(rèn)識“規(guī)范、創(chuàng)新、發(fā)展”工作主線的豐富內(nèi)涵，努力做到“四個表率”：一要加強(qiáng)自我約束，做規(guī)范的表率。對照“大監(jiān)督”檢查工作的要求，規(guī)范自己的本職工作，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。二要勇于開拓思想，做創(chuàng)新的表率。思考發(fā)掘工作中的創(chuàng)新點(diǎn)，注重提升創(chuàng)新能力，并致力于將各項創(chuàng)新課題付諸實(shí)踐。三要注重全面提升，做發(fā)展的表率。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力成為復(fù)合型人才，推動“學(xué)習(xí)型”企業(yè)的構(gòu)建。四要堅持顧全大局，做團(tuán)結(jié)的表率。要多說有利于增進(jìn)團(tuán)結(jié)的話，多做有利于企業(yè)發(fā)展的事，以知足之心看待名利。