煙草在線專稿　　今年的全國、全區(qū)煙草行業(yè)政治工作會議，深刻分析了行業(yè)改革發(fā)展進入到新階段后面臨的壓力和挑戰(zhàn)，指明了政治工作的方向和重點。思想政治工作，是以人為對象的工作，解決人的思想、觀點、立場問題，起到關(guān)愛人、啟迪人、激勵人、引導(dǎo)人、成就人的重要作用。貫徹行業(yè)政治工作會議精神，必須認真落實胡錦濤總書記關(guān)于切實保持黨的純潔性各項要求，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)，切實提高思想政治素質(zhì)，使行業(yè)干部職工做到始終堅定理想信念，堅持正確價值追求，保持務(wù)實工作作風(fēng)，確保嚴格廉潔自律。

　　隨著改革不斷深化，社會主義市場經(jīng)濟體制不斷健全完善，以及控?zé)焿毫Σ粩嘣龃?#xff0c;需要我們以更高的標準、更新的境界、更嚴的要求做好各項工作。阿克蘇煙草將以鍛造“阿煙性格”為抓手，推進政治工作再上新水平。重點抓好以下幾方面：

　　一、形成正確導(dǎo)向，關(guān)愛人

　　政治工作不能是一個看起來迷人的海市蜃樓，大家理解、認同、參與是政治工作起色的關(guān)鍵。為了發(fā)揮員工的積極性、創(chuàng)造性、主動性，阿克蘇煙草著力形成正確的導(dǎo)向：不讓老實人吃虧。地區(qū)局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子認為，“不讓老實人吃虧”是一句很樸實、很直白的一句話，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，上要為國家局、區(qū)局（公司）黨組負責(zé)，下要為員工特別是一線基層員工謀利，必須努力營造“不讓老實人吃虧”的良好氛圍。2011年下半年起，阿克蘇煙草分四批次組織客戶經(jīng)理、市場管理員、電訪員、送貨員、分揀員等一線員工近120人，赴紅云紅河煙草（集團）新疆卷煙廠觀摩學(xué)習(xí)；組織10名一線優(yōu)秀員工赴安徽、河南觀摩學(xué)習(xí)；組織未休假的中層干部赴海南參觀考察；組織4名2012年度優(yōu)秀黨員、12名一線崗位標兵赴廣西考察學(xué)習(xí)。為分揀員工專設(shè)休息室，為分揀、配送人員專設(shè)淋浴室，使處在服務(wù)鏈末端的一線員工感受到黨組的關(guān)愛和溫暖。許多員工以“想不到自己也能有這樣的機會”評價局（公司）的做法。下一步，要結(jié)合政治工作相關(guān)部署，進一步改進領(lǐng)導(dǎo)理念，引導(dǎo)員工心悅誠服地跟著班子的正確決策走，為政治工作深入推進打下堅實的思想基礎(chǔ)。

　　二、傳承優(yōu)良作風(fēng)，激勵人

　　政治工作的一個根本任務(wù)是通過企業(yè)與員工愿景、理念的相互磨合與滲透，實現(xiàn)二者在價值取向上的趨同與融合。在這個意義上，企業(yè)必須有優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，而且這些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)能被每一個員工所傳承并生生不息，成為助推企業(yè)發(fā)展的無形動力。近年來，阿克蘇煙草一直擁有艱苦樸素、自力更生的良好習(xí)慣。筆者認為，雖然現(xiàn)在條件好多了，但良好的作風(fēng)不能丟。2012年初，物流配送中心員工對倉庫存放的、已使用多年的1000余個周轉(zhuǎn)框進行修理，使700多個周轉(zhuǎn)框重新投入使用，節(jié)約物流費用近5萬元。局（公司）院內(nèi)車棚、柵欄的維修、上漆等工作，由安保物業(yè)科員工自己動手完成，節(jié)約1萬余元。局（公司）辦公樓使用以來，外墻一直未清洗，如果整體外包需花費2.7萬元，為節(jié)約費用，安保物業(yè)科員工自己清洗，只是雇了一輛吊車，前后共投入0.7萬元，節(jié)約2萬元。今年以來，局（公司）舉辦的各類培訓(xùn)，大都安排在職工食堂就餐、在單位宿舍住宿，節(jié)約費用2萬余元。這些行為節(jié)省的資金并不多，但是喚起了員工對團隊的激情，激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情，也支持了對標工作。今年第一季度，阿克蘇煙草7項對標指標列為全區(qū)先進指標。為把政治工作落到實處，要進一步梳理一切好的傳統(tǒng)，把艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)，“家文化育人、軍文化管事”的管理理念、注重環(huán)境美化優(yōu)化的良好習(xí)慣等提煉升華，繼續(xù)傳承。

　　三、激發(fā)隊伍活力，成就人

　　員工有活力、有激情、有干勁，才能助推企業(yè)發(fā)展。近年來，經(jīng)過引導(dǎo)鼓勵，阿克蘇煙草的員工干事創(chuàng)業(yè)的勁頭足了，求上進、求突破的員工多了。近6年，阿克蘇煙草網(wǎng)站“員工習(xí)作”欄目共刊登文章近600篇，其中2011年以來發(fā)表280篇，占總量近一半。今年3月評聘內(nèi)訓(xùn)師，主動報名人數(shù)達70名，與往年的反復(fù)動員形成鮮明對比；中層干部有新起色，在工作中出主意、想辦法的多了，科室協(xié)作更加緊密，提升了溝通效率；市場管控有新起色，對市場的把握更加精準，卷煙投放、庫存更加理性，卷煙銷量在2011年躍居全疆各地州市第二位。通過鼓勵動員，目前，在讀大中專學(xué)歷教育的員工接近70人。今年報名參加電子計算機職業(yè)資格證的人員達194人，加上已持證的42人，總持證率可達95%以上。報名參加通用資格類鑒定如物流師、秘書、培訓(xùn)師的員工達47名。去年，通過公開競聘，有122名專賣、營銷人員實現(xiàn)崗不變薪變，打開了晉升通道。貫徹落實政治工作會議精神，要把這種活力保持下去，使干部職工在肯定工作取得成績的同時，更多地看到存在的問題矛盾和薄弱環(huán)節(jié)，始終保持清醒頭腦；要有敬畏之心，言行一致、表里如一，決不能放縱自己；自覺接受組織和群眾監(jiān)督，確保權(quán)力在陽光下運行；認真克服固步自封、滿足現(xiàn)狀思想，以敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負責(zé)的精神開創(chuàng)工作新的局面。近期還擬啟動縣市局長公開競聘，拿出兩個崗位，使“想干事、會干事、干成事、不出事”的員工有用武之地。

　　從廣義上講，企業(yè)性格就是企業(yè)文化中意識認知和行動方式的精煉；從狹義上講，是指企業(yè)中員工工作風(fēng)格、社交風(fēng)格、溝通風(fēng)格、職業(yè)態(tài)度等思想與行為的交集，具備自身特色的傳統(tǒng)、作風(fēng)、習(xí)俗、價值觀的共同心理。要以貫徹政治工作會議精神為契機，力爭經(jīng)過幾年時間的洗禮，使“阿煙性格”特質(zhì)初具，概而言之，就是：維護“兩個利益”的擔(dān)當(dāng)感，與企業(yè)榮辱與共的責(zé)任感，規(guī)劃職業(yè)生涯的上進心，傾情服務(wù)終端的奉獻心，激情工作的主動性，快樂生活的積極性。

?

?

?