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安全意識在商業企業內如何貫徹落實

2012年06月29日 來源:煙草在線專稿 作者:吳振翔
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  煙草在線專稿  正所謂無危為安,無損為全。安全就是人、物、環境,不受到威脅和破壞的一種良好狀態。安全生產關系到國家改革發展和社會穩定的大局,是企業生存發展之基,是職工身心健康和效益的保障,對于煙草行業而言,抓好安全生產工作是保證廣大員工的生命和財產安全,實現煙草行業持續健康發展,樹立良好社會形象的前提和保證,具有重大的意義,應該常抓不懈。

  安全生產由三個因素構成,即:人、機、環境。人是三個因素中的主導因素。從某種意義上說,安全生產行為即是人的安全行為,而人的安全行為很大程度上取決于人的安全意識。

  大家都知道“溫水煮青蛙”的試驗。當把一只青蛙放進煮沸的大鍋里,青蛙受到外界刺激,會觸電般地立即跳竄而出。但當我們將青蛙放進涼水中,然后用小火慢慢加熱,外界溫度的緩慢變化麻痹了青蛙的觸覺神經,最后葬身于大鍋之中。

  青蛙之所以被葬身于大鍋中,正是由于它對外界變化的麻痹大意,忽視了危險的存在,等危險真正降臨時,已經為時晚矣,無力回天了。然后,在煙草行業員工當中,普遍存在著“安全工作說起來重要,做起來不重要,忙起來可以忘掉”的錯誤思想,安全意識淡薄、抱著僥幸心態、單純憑經驗蠻干、亂干,等事故發生之后才發現自己成了那只“溫水中的青蛙”。安全意識淡薄已經成為煙草行業最大的安全隱患。

  那么如何才能有效提高安全意識呢?筆者認為應該著重抓好以下三個方面的工作。

  一是加強安全宣傳教育。安全宣傳教育不是一陣風主義,不是標語上墻、喊在嘴上、寫在紙上,而是一項系統工程,讓員工入腦入心,落實在行動之中,要從思想意識培養做起,滲透到員工日常工作生活的每個細節,讓安全生產成為員工的自覺行動和習慣。要嚴格落實安全生產培訓制度,豐富培訓內容,創新培訓方式,完善考核機制。抓好新員工入職培訓,開展典型案例宣傳討論,以身邊事教育身邊人,組織安全生產消防演練、防搶防盜演練等,提高培訓效果,增強員工安全生產意識和技能,在工作中切實做到主動防范、積極防范。

  二是養成防微杜漸的習慣。“千里之堤,潰于蟻穴”,重大事件的起因往往是微小的,甚至是微不足道的,正因為微小,讓人防不勝防,毫無察覺,讓人麻痹大意,造成嚴重的后果。因此要樹立員工居安思危意識,善于從細微之處發現問題,把工作做在前面,實現目標細化,分工細化,責任細化。要通過抓小事,找準薄弱環節,找出規章制度方面的漏洞,找到事故案件的苗頭,及時堵塞,消除隱患,確保安全工作萬無一失。

  三是切實做好檢查工作。加強檢查是落實安全生產,倒逼員工樹立安全生產意識的有效手段。行業領導及安全管理人員,對安全制度的落實情況,安全設施完好情況,安全常識掌握情況要進行定期和不定期的檢查,及時排查事故隱患,對發現的事故隱患要及時查明原因,分析危害,追究相關人員責任,及時整改。尤其是傾向性問題苗頭和易發、頻發事故,要進行專項整治,徹底根除,對整改情況要進行檢查驗收,整改合格后才能投入生產,以提高安全生產保障系數。

  安全,對于個人意味著健康,對于家庭意味著幸福,對于企業意味著發展,對于社會意味著和諧。在安全生產工作中,全體員工要努力踐行“科學發展、安全發展”的宗旨,樹立“安全生產,責任重于泰山”的思想意識,要始終保持“如履薄冰”的高度警戒狀態,堅信“事故是可以預防的,事故是可以控制的”安全管理理念,杜絕麻痹大意,消滅違章作業,努力實現安全生產工作“四個為零”。


  

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