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如何打造高效率、高標準的基層中隊

2012年07月03日 來源:煙草在線專稿 作者:盧安剛
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  煙草在線專稿  近日,全市系統正深入開展“加強隊伍建設,適應發展考驗”大討論活動,筆者作為基層中隊的一名骨干,在這次大討論活動中,深深地感到責任重大,適應企業發展,不僅是個人成長的需要,更是企業和諧穩定的必然。

  作為一名基層中隊的副中隊長,筆者的崗位職責就是協助中隊長認真管理好中隊的各項事務,凈化轄區卷煙市場。打擊各類不法經營行為。一言一行都代表了中隊的形象,所謂“打鐵必須自身硬”要想真正帶好一支隊伍,自身管理一定要嚴,理想信念一定要堅定。要在思想上樹立標兵意識,在隊員面前發揮好表率作用,要求別人做到的,自己首先要做到,己所不欲,勿施于人。基層中隊是行業的窗口,中隊的建設展現了行業的形象。如何管理好一支隊伍,使之持續、健康、穩定、協調發展是一個值得認真思考的課題。

  一、明確目的、查找不足。抓短板的主要目的就是查不足。抓隊伍管理的短板首先就是要重點解決不愿管、不敢管和不會管的問題。通過學習,結合王局長的講話精神,對照自身工作實際,筆者對近年來的工作表現進行了細致分析和梳理,發現自身存在以下幾種問題:一是對上級布置的任務只提要求,不抓落實,老好人思想嚴重。二是工作起來憑經驗靠感覺,只求過的去,不求過的硬。三是爭先進位意識不夠強!這些都是“庸、懶、散”現象的具體體現。

  二、深入排查、切實整改。整改的目的就是為了強素質。整改一定要從認清形勢,明確目的開始,只有認真查找問題,才能做到切實整改。為了認真貫徹此次大討論活動的理論精髓,把五查五看落到實處。我決定首先從以下幾個方面做起:

  一是突出懶字,查思想。思想決定一切,態度決定成敗。首先在思想上重視了工作才能干出成績,成功永遠只留給有準備的人,我認為一個思想懶惰的人在事業上是永遠也不可能取得成功的。二是突出滿字,查學習。學習是進步的階梯,謙虛使人進步,驕傲使人落后,我將在今后的工作學習過程中始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風。堅持把學習貫穿于工作生活的始終。三是突出粗字,查工作。我認為粗心大意是干不出好工作的,所謂細節決定成敗,專賣管理工作更是如此,要把管理與服務工作做細做實,為廣大零售戶提供優質服務,竭力打造誠信管理的服務品牌,細節是關鍵。四是突出慢字,查作風。工作懶散,辦事拖拉是官僚主義作風的具體體現,反思我們行業內部是否不同程度存在這一問題,需要有個清醒的認識。基層中隊作為煙草行業的窗口,是企業與客戶聯系最緊密的部門,一舉一動直接關系到企業的形象,直接影響客戶對企業的認識,影響零售戶對企業的滿意度、忠誠度。所以,有責任也有義務在提升服務質量上下功夫,在創建服務品牌上求發展。我將在今后的工作過程中切實轉變工作作風,極力推動說理式執法,把服務工作做細做實,做到極致。五是突出劣字,查品行。個人品行的優劣,取決于自身文化修養和道德水準的高低。專賣管理是個特殊的部門,在這個崗位上如果對自身要求不嚴,遲早會出問題。這些慘痛的教訓不勝枚舉,在商業大潮的沖擊下,一些人迷失了方向,喪失了人格。主動充當了不法煙販的保護傘和代言人。吃拿卡要、通風報信、以權謀私、知法犯法,為達目的、不擇手段。

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