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縣級局創優應努力做到“四求”

2012年08月07日 來源:煙草在線轉自《東方煙草報》 作者:
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  煙草在線轉自《東方煙草報》

  今年5月,國家局下發《關于在全國煙草行業進一步深入開展創建優秀基層單位活動的意見》,明確了今后一段時期的創建目標與任務。作為行業基層單位,縣級局(分公司)如何把握創優活動要義,切實提升科學發展能力,是其面臨的一個重要課題。筆者認為,縣級局(分公司)推進創優工作要做好以下幾點。

  認識上求同

  認識是行動的先導。認識上求同,縣級局(分公司)領導班子要認真分析研究行業各項戰略部署,在認識上與上級要求“無縫”對接;要及時掌握基層干部職工思想認識情況,通過開展職業素養教育、個別談心等方式將基層干部職工的思想統一到行業“卷煙上水平”的基本方針和戰略任務上來;要積極創新思想政治工作方法,不斷提高干部職工的思想覺悟,營造團結奮進的濃厚氛圍,形成和諧穩定的創優環境。

  規劃上求遠

  “卷煙上水平”是一項長期任務,縣級局(分公司)在完成前期創優工作之后,要立足長遠,認真規劃如何進一步鞏固創優活動取得的成效,加強自身以及基層所(隊)建設,推進基層創優活動常態化、長效化。

  規劃上求遠,要求縣級局(分公司)在綜合分析自身實際的基礎上,對照標桿,圍繞隊伍建設、卷煙營銷、專賣管理、綜合管理等方面的指標,科學制定中長期規劃。要通過合理規劃,逐步形成“學標、趕標、創標”的良性創先爭優循環提升機制。制定規劃時:一方面要堅持適度超前,樹立長期、全局目標;另一方面要層層細化,明確階段目標,以便于相關部門、崗位對照落實和推進。同時,也要經常檢查、督導,確保工作穩步推進。

  措施上求實

  作為行業基層單位,縣級局(分公司)要真正將自身打造成為服務客戶的基礎平臺、管理市場的前沿陣地、展示形象的重要窗口,就必須拿出切實有效的創優措施。

  措施上求實,縣級局(分公司)領導班子成員要深入專賣執法和市場營銷一線,細致調研基層所(隊)精神面貌、市場管理能力以及卷煙市場秩序等情況。只有真正深入一線察實情、深入群眾聽實話,找準創優活動要義與縣級局(分公司)實際的結合點,才能拿出針對性、可行性強的措施,確保這些措施真正落到實處。同時,縣級局(分公司)要定期開展“回頭看”活動,用實踐效果檢驗創優措施,對一些不實用、無實效的措施及時廢止和更新,不斷以創新的舉措推動創優活動取得新成效。

  管理上求精

  管理上求精,既要在管理權限把握上求準,也要在管理程序設置上求細。

  在日常管理工作中,要理清市、縣兩級單位的職責和權限。凡屬于縣級局(分公司)權限范圍內的,要充分發揮主觀能動性,明確分管領導、主管部門、考核方法和監管程序,從人員主體、時間節點、目標要求等方面進行細化,對常用程序則進行固化、體系化,防止出現職責不明、權限不清的現象。凡屬于地市級局(公司)權限范圍內的,要按照文件、體系要求,科學合理地安排工作。同時,縣級局(分公司)要積極為地市級局(公司)領導班子及職能部門決策提供全面、準確的參考信息,使地市級局(公司)的決策更加貼近基層實際。

  縣級局(分公司)基層創優工作要與創先爭優活動有機結合,通過開展崗位創優、部門爭先等“比激情、比能力、比作風、比業績、比特色”活動,實現縣級局(分公司)各項工作水平的整體提升,為市局(公司)創優活動貢獻力量。

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