煙草在線專稿　　當前，行業上下掀起了開展“235”教育實踐活動的熱潮。開展“235”教育實踐活動是煙草行業踐行科學發展觀，實現“卷煙上水平”發展目標，推動行業持續健康發展的重要保證，也是建設責任煙草的重要體現。那么如何才能深入開展好“235”教育實踐活動，踐行好“235”理念呢？根據掌握的有限資料，筆者認為，要更好的確保活動開展與日常工作“兩不誤”，至少要在“四個一”上下功夫：

　　一是要堅持“一個原則”。即要把活動與生產經營相結合，與隊伍實際相結合，避免“空對空”，確保見實效。具體工作中，要做到堅決執行、結合創新、提升水平。所謂“堅決執行”，就是對于上級的決策部署，對本單位、本部門而言義不容辭、責無旁貸，必須不折不扣地落到實處；結合創新，就是具體到工作上，深入分析單位、部門實際，扎實做好結合創新文章，努力體現自身特色；提升水平，就是在做好上述工作的同時，繼續保持好、維護好本單位、本部門平持續健康發展的良好態勢，以實際行動推動各項工作取得新進步。

　　二是要提高“一個認識”。各級黨組織和廣大干部職工必須要思想高度統一，進一步認識到：“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’”是進一步鞏固煙草專賣制度的內在要求，是穩步推進持續協調共同發展的本質所在。對此，具體工作中，必須結合實際，從小事抓起，讓員工感同身受，從中層突破，讓領導先行一步，做出樣子。比如，對領導層，可以開展走基層大調研活動，從領導開始，先行一步，邁開步子走基層，撲下身子訪民生；對中層部門負責人，可以深入實施自我培訓提升工程，激勵引導中層成為所負責領域的“專家”，從而引導大家爭做本職工作的“行家里手”；對全體干部職工，可以結合崗位實際，開展了“干事創業”大討論活動，通過調動方方面面的力量，進一步鞏固上下一心、風正氣順、和諧穩定的良好局面。

　　三是要抓好“一個推進”。就是要進一步發揮活動領導小組及其辦公室統攬協調的作用，加強宣傳引導，定期開展調度，及時發現和解決存在問題，確保上級黨組織的部署要在本單位、本部門真正落到實處。比如，可以開展感恩教育和“情義”教育，持續推進干部職工境界提升，使“235”教育實踐活動的實質內化于心、外化于行；進一步融入重點工作，力爭“節奏快、出實招、見實效、創亮點”；進一步把重點放在各級領導班子和領導干部上，做到帶頭學習、帶頭宣講、帶頭分析檢查、帶頭整改落實，從而持續把這項工作推向深入。

　　四是要鞏固“一個常態”。即：“235”教育實踐活動不是階段性工作，而是要作為一項長期工作常抓不懈，確保這項活動始終處在“現在進行時”。對此，要牢牢把握穩中求進的總基調和轉方式、調結構這條主線，突出“三個落腳”。即：要進一步把著力點要落腳到境界標準的提升上來。就是以姜成康局長在慶祝大會上提出的“6個必須”的基本經驗和“32個字”的行業精神為指針，自覺做到“入心入腦入行”，夯實推動產業轉型升級的思想基礎。要進一步把著力點落腳到發展瓶頸的破解上來，就是嚴格按照省局（公司）黨組關于“擺問題、找根源、抓整改”活動的部署要求，進一步把方方面面的精力轉移到破解發展瓶頸上來，夯實推動產業轉型升級的工作基礎。要進一步把著力點落腳到重點工作的推進上來。就是在認真貫徹落實好上級黨組織最新部署的同時，以新發展新進步來檢驗執行力、執行能力和執行效果，夯實推動產業轉型升級的保障基礎。

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