煙草在線專稿　　“中國夢”是國家富強之夢、民族復興之夢、全國人民的幸福之夢。如今，正因為懷揣著“中國夢”，煙草行業質量和效益的發展不斷提高，專賣管理體制也在改革與實踐中不斷完善，卷煙營銷水平全面提升，卷煙打假打私工作成效顯著。

　　以人為本，是科學發展觀的核心，是推動企業發展的根本，這也是上高煙草一直奉行的使命。近來，上高煙草全面部署并始終踐行“三個放在心上”主題教育活動，堅持以人為本，牢固樹立員工主體地位，關心員工、理解員工、尊重員工、激勵員工，為員工提供成就事業的平臺和展現自我的精彩舞臺。攜手共進，共創企業美好明天，這便上高煙草的“中國夢”。

　　增強企業凝聚力，構建夢想家園

　　上高煙草待少年如子，待老人如父，對每一位“家人”疼愛有加，不偏不倚。

　　“十根筷子的力量強過一根筷子的百倍千倍，你們年輕人一定要團結起來，努力起來，煙草的‘江山’雖然是老一輩同志們辛苦拼搏打下來的，但這行業的未來始終是你們年輕一輩的天下！”縣局黨支部書記楊福林同志在支部大會上的發言，總是讓80后的同志們振奮激昂。

　　上高煙草在加強青年員工素質培養的同時，十分重視團組織建設，能充分發揮團組織的樞紐作用，定期組織青年員工進行思想政治理論和業務技能學習培訓，通過民主測評、競爭上崗和雙向選擇等方式，選拔優秀的年輕人走向中層干部崗位，為年輕人架起不斷成長的階梯。同時在生活上對青年員工關愛有加，比如在辦公大樓增開活動室，培養與滿足青年員工對體育等健康娛樂活動的興趣與需求。此外，還組織形式多樣的活動，諸如員工趣味運動會、其他友誼賽等。在培養員工與員工之間的集體榮譽感的和團隊意識的同時，更加增強了企業的凝聚力。

　　2013年，上高煙草借五四青年節之契機，開展五四青年主題活動。其中，“保護資源環境，回收舊電池”活動，活動不但提高了全體員工的環保意識，也為創建節約環保型企業打下基礎。此外，主題活動還包含生動有趣的登山友誼比賽，賽事附有豐厚的獎勵。使得所有參賽員工在比賽途中你追我趕，都想在這種有意義的活動中拔得頭籌，比賽過程妙趣橫生，全體青年干部職工團結友愛，氣氛融洽。

　　除此之外，上高縣局還為年輕人參加宜春市局組織的以五四青年節為主題的詩會、宜春市專賣管理雙能競賽、以及營銷業務技能競賽等各類活動未雨綢繆，積極籌備，制定詳細制度和培訓計劃、積極開展前期工作。一份耕耘一份收獲，在取得優異成績后再予以物質、精神雙向鼓勵，以此增強青年員工自信與積極性，和對業務知識的渴望。縣局還曾以迎接建黨90周年為主線，開展“黨在我心中紅歌會”、演講、詩歌朗誦比賽等形式多樣的主題活動，充分激發員工歸屬感和愛國情緒。通過這比比皆是的創新文化活動，積極鼓勵和引導青年干部職工積極參與各類活動，進一步豐富了青年員工的業余生活。使人在陶冶情操、愉悅身心的同時增強了團隊意識和集體榮譽感，上高煙草對年輕人的培養和關愛可見一斑。

　　煙草事業離不開與時俱進的年輕員工，但其持續健康地發展更離不開老領導、老同志打下的堅實基礎。李克明在2013年全國煙草行業離退休干部工作會議中強調，2013年煙草行業離退休干部工作要深入學習貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞“卷煙上水平”基本方針和戰略任務，堅持“執行好政策、突出好服務、促進好和諧”，用心用情全面做好行業離退休干部工作。上高煙草緊緊圍繞“讓黨組放心、讓老同志滿意”這一目標不放松，認真做好離退休干部職工的管理工作，工作內容大至定期召開離退休老干部座談會、對離退休同志做思想工作、成立慰問領導小組，看望困難老職工，對其進行幫扶慰問，在老同志生日時，親自送上賀卡和禮物、組織老職工進行健康體檢，小至調解鄰里之間的矛盾等等。在縣局“喜迎十八大、爭創新佳績、展現新風貌”主題實踐活動中，還開展了“重陽敬老三項活動”，切實給退休老同志送去問候、溫暖和祝福。“感謝局黨組對我的關心，感謝！”退休老干部張晨尚老人接過慰問金和物資，緊緊握住上高煙草慰問小組領導的手，激動地說到。老人是單位幫扶困難職工家庭，幾年前，因病只能坐在輪椅上生活，給其家庭增加了一定的負擔。雖時過境遷，可局黨組始終沒有忘記老同志，得知這依情況后立即伸出援助之手。盡管老人只說短短的一句話，字里行間卻飽含著他對企業和領導的感激之情。

　　盡管這樣的工作繁瑣復雜，但上高煙草后勤部門依舊用著他們的信心、愛心、恒心、細心和耐心，熱心地為離退休的老同志們服務。在縣局召開黨支部會議、民主生活會和一年一度的春節聯歡晚會時，主動邀請老同志們參與，講述老同志自己的工作事跡與經歷，展現老同志退休后豐富的精神文化生活。讓青年職工分享老黨員、老職工的工作事跡與風采。同時還鼓勵離退休老干部根據自身實際情況，選擇太極拳、太極扇、廣場舞等各類適合自己的文體項目，滿足其強身健體、求知求樂之需求。

　　上高煙草奉行的“尊老愛幼”這一宗旨，不斷增強員工幸福感、歸屬感，建立起牢固的和諧勞動關系，為鑄造上高煙草人的夢想家園奠定堅實基礎，更為實現上高煙草“中國夢”注入正能量。

　　改進工作作風　強化隊伍建設　夯實發展基礎　

　　加強職業道德教育

　　和諧的勞動關系與良好的工作風氣密不可分，2013年是行業“改進作風年”，而上高煙草時刻把握隊伍建設新思路，在被評為市級“集中整治干部作風”先進單位的榮光下，始終要求各級干部職工強化大局觀念，不斷增強思想政治素質。

　　在集中整治干部作風活動中，堅持組織領導班子和黨員干部定期學習制度、組織觀看反腐倡廉警示教育片，鼓勵廣大職工抄寫學習筆記和撰寫心得體會，并對觀影后的心得體會進行評選。充分運用網站、宣傳欄等宣傳媒體和開展自查活動，在營造良好風氣氛圍的同時，促進各項工作健康發展。以此引導領導干部及普通職工，堂堂正正做人，踏踏實實干事。要求中層干部以務實、清廉的形象，為廣大干部職工樹榜樣，做表率，黨員干部與普通群眾親如一家，推動企業良好作風和諧發展。

　　強化業務素質培訓

　　上高縣局嚴格要求營銷配送部門、專賣管理部門、內管派駐組、綜合辦公室制定培訓制度和詳細的全年培訓計劃，學習內容涉及領導講話、政策理論、營銷管理、專賣管理、法律法規等知識，強化營銷、專賣、會計等專業技術培訓，加強專業技能型人才建設。并通過專題培訓、座談交流、實戰演練、人人上講臺、拓展訓練等互動方式，充分運用業務知識厚實的人員進行傳、幫、帶，進一步提高各個部門人員的業務水平，以此加強技能型人才建設。

　　與時俱進　以創新鑄造價值

　　創新是一個民族的靈魂，是一個國家和地區興旺發達的不竭動力。正是因為上高煙草有著與時俱進的態度，用創新的文化鼓舞人，用創新的觀念增強政治感召力，用創新的理念和工作方式，為企業員工營造良好的氣氛和環境。

　　感人心者，莫先乎情，上高煙草始終把員工作為企業管理的出發點，將關愛員工、培養員工成長，為員工排憂解難放在首位。正是這份深情，這份義氣，和始終把員工放心上的深刻情誼，亦讓所有員工對企業有著深深眷戀，如魚水之情不離不棄，上高煙草人必定在工作中不斷努力進取，一步一個腳印，共筑美好家園，暢想未來“中國夢”。

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