煙草在線射陽消息　　2013年以來，江蘇省射陽縣煙草專賣局（分公司）以黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持“把企業文化建設作為一項事業來辦”的發展理念，深化實施“以人為本、人才強企”戰略，以先進文化引導人、激勵人、塑造人，強勢推進“五大工程”，全面打造一流團隊。

　　一、推進文化載體建設工程，打造素質一流的團隊

　　加強企業文化建設，做實“凝創同心”文化基礎工程，充分發揮企業文化室“教育培訓的園地、展示形象的窗口、文化活動的場所、傳承文明的載體”功能。加強思想政治建設，始終堅持“三個自信”。大力弘揚企業精神，推進創新創優，增強責任、創新、實干意識。積極開展傳統性的、有特色的文體活動，增強企業凝聚力和向心力。積極推進學習型黨組織和“四好班子”建設，增強問題意識，努力提高解決實際問題的能力。進一步加強教育培訓工作，不斷提升職業技能鑒定質量，努力建設一支高素質的人才隊伍。

　　二、推進標識系統應用工程，打造規范一流的團隊

　　按照“強化整體觀念、維護標識權益、樹立統一形象、增強企業活力”的總體要求，進一步深入推進標識系統應用工程。遵循《中國煙草行業視覺識別系統應用規范》，自覺維護“中國煙草”的整體形象。繼續按照《關于做好鹽城煙草系統行業視覺識別系統推進工作的實施方案》，積極導入行業視覺識別系統，統一服務、管理、經營、辦公場所的標識，注重宣貫踐行，提高文化自覺，增強文化自信，對內增強員工的認同感，對外增強企業識別力，樹立煙草整體形象。

　　三、推進文明行業創建工程，打造形象一流的團隊

　　穩步推進新一輪文明單位創建工作，扎實抓好文明素質、職業作風、志愿服務、社會責任、機制保障五項工作，制定工作規劃，搭建文明載體，落實機制保障，從而實現：提升企業效益，提升道德風尚，提升管理水平，提升整體形象。持續推進“江蘇文明單位在線”信息平臺使用，深入開展道德講堂、先進典型、公益宣傳、誠信教育、城市創建、學雷鋒、學馬蘭、勤儉節約、志愿服務、結對共建等系列創建活動，全面提升社會形象，積極爭創“國家級文明單位”。

　　四、推進行為規范落地工程，打造管理一流的團隊

　　牢牢把握“堅持以點帶面、堅持立足崗位、堅持融入技術、堅持深化完善”的總體要求，全面推進行為規范落地工程。以《行業行為規范體系》為指導，落實行業行為規范應用，并將行為規范與員工素質提升相結合，落實到每一個崗位、每一個員工。通過行為規范的集中培訓、示范引導和考核評比，使員工認清自己在行業、企業中的價值，找準自身的定位。積極推進“兩個至上”長效機制建設，在崗位融合上體現，在員工言行上表現，在行業外認同上展現。深化“以人為本、人才強企”戰略，打通各類員工的職業發展通道。進一步加強黨風廉政建設，深入貫徹“八項規定”，促進全員改進工作作風，提升工作品質，提高管理質效。　

　　五、推進服務品牌建設工程，打造服務一流的團隊

　　按照“員工開心、用戶稱心、社會放心、共創成功”的目標要求，深入推進服務品牌建設工程，扎實開展“凝創同心”服務品牌的傳播與實踐活動。按照“三級同創”和服務品牌建設“八有”要求，全面加強基層服務站建設，堅持服務為先，在提升客戶服務上下功夫，在品牌傳播上謀突破，在提升品牌價值上做文章，努力把基層服務站打造成“服務客戶的哨所、培育品牌的陣地、人才成長的搖籃、展示形象的窗口、客戶心靈的家園”。建立全員、全過程、全方位的服務體系，引導廣大員工自覺地踐行和維護“凝創同心”服務品牌，努力實現“三個滿意”，推動服務品牌一體化建設向縱深發展。