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局領導召開專題民主生活會

組織參觀預防職務犯罪圖片展

　　煙草在線據《宿遷日報》報道　　清風徐來，水波不興，春風化雨，潤物無聲。江蘇宿遷市煙草專賣局（公司）廉政文化走進了班子，來到了處室，走進了基層，請進了家庭，如陣陣清風冷靜著頭腦，清靜著思想，似瀝瀝春雨蕩滌著靈魂，清潔著行為，廉政文化建設讓宿遷煙草專賣局（公司）凈土長存，芳香四溢！他們把廉政文化建設融入到企業發展中，不斷打造一個全新的企業行業形象，以不可預想的能量釋放出無限的商業機會和經濟潛能。

　　走進宿遷煙草專賣局（公司）大樓，映入眼簾的是一幅幅圖文并茂的廉政字畫，給人一種“清風拂面、潤物無聲”的感覺。使人們在輕松的氛圍中接受廉政文化的熏陶，得到心靈的凈化。和風清廉潤宿煙，警鐘長鳴筑防線。宿煙人不斷把廉政文化寫正寫大，有力地推進了宿遷煙草事業又好又快地向前發展。

　　近年來宿遷市煙草局（公司）堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，圍繞市局黨組“以嚴格規范為抓手，推進辦事公開、民主管理為主線，以文明執法、規范經營為重點，完善內控機制為工作格局”的總體要求，堅持以社會主義榮辱觀教育為導向，以廉政文化“四進”工作為主線，以豐富多彩的文化活動為載體，開展了形式多樣富有成效的廉政文化建設活動，營造了反腐倡廉的良好氛圍，為構建懲防體系奠定了堅實的思想基礎。

　　強化領導抓養廉

　　宿遷市煙草專賣局（公司）黨組高度重視廉政文化建設，明確提出把推進企業廉政文化建設作為落實黨風廉政建設工作的抓手，全面開展廉政文化建設活動，并結合實際，切實制定了廉政文化建設工作意見和實施方案，明確了爭創省級廉政文化建設示范點的工作目標，先后制定下發了《宿遷煙草系統黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》以及《黨風廉政建設目標責任分解意見》。

　　該局成立廉政文化建設工作領導小組和辦公室，充分利用宣教工作體系，形成了黨組統一領導，紀檢監察部門組織協調，各部門密切配合，廣大員工共同參與的廉政文化建設工作格局，充分發揮部門作用，分工負責，將各項計劃任務落到實處，按照目標責任分解的要求，各縣（區）局將黨風廉政建設目標管理責任延伸到科室、專賣稽查中隊，層層簽訂目標責任書，細化責任，落實到崗。

　　2012年以來，紀檢監察及相關職能部門，對“三項工作”、“六大提升工程”、“7S”管理和主題實踐活動的開展情況進行監督檢查，通過《效能月報》通報存在的問題，提出整改意見和建議，各職能部門高度重視，及時整改，通過監督檢查，市黨組決策部署得到了有效落實，保證了全系統廉政文化建設深入開展。

　　營造氛圍抓勤廉

從業人員閱讀廉政短信

　　營造良好的文化氛圍是促進干部職工廉潔自律、拒腐防變的重要因素，宿遷市煙草專賣局（公司）通過營造濃厚的廉政文化氛圍，來影響干部職工的思想，規范干部職工的行為。

　　近年來，宿遷市煙草專賣局（公司）加大廉政文化硬件建設的力度，充分利用廉政標語牌、廣告燈箱、櫥窗、墻體宣傳牌等載體，以公益廣告、專題展示等形式進行宣傳，院內綠化群放置倡廉文化石，在行政辦公區、營銷服務區、物流配送區和職工餐廳等場所張貼廉政警句、廉政文化宣傳牌，在辦公桌上放置廉政卡，客戶服務臺放置廉政宣傳卡，制作廉政文化建設展板，征集廉政短信并匯編成冊，將優秀的廉政征文匯編成集，在閱覽室專門開設廉政圖書角，購置反腐倡廉圖書一千多冊，購置一批反腐倡廉影視作品，建立廉政影視廳，在門戶網站上創建倡廉之窗宣傳教育網頁，在春節等重大節日期間，利用《效能月報》板塊向干部職工發送新年廉政寄語。豐富多彩的宣傳形式，增加了廉政文化的渲染力、滲透力，營造出了濃厚的廉政文化氛圍。讓全體干部員工時刻牢記“國家利益至上，消費者利益至上”的服務宗旨，提醒自己“廉潔常掛心頭，自律切莫放松”。

　　為進一步強化從業人員的勤廉意識，提高拒腐防變能力，該局在全系統開展了形式多樣的廉政教育活動。元旦、春節來臨之際，為營造良好的新年廉潔氛圍，組織黨員干部撰寫“迎新春寫春聯送祝福”、召開“家庭助廉”座談會、觀看警示教育片，贈送廉政短信，進行溫馨提醒；主要領導親自上廉政黨課、邀請了市紀委領導進行廉政建設專題講座、開展廉政演講、廉政書法比賽，豐富了職工廉政文化生活；在全系內掀起了“學習沭陽、趕超沭陽”和“走基層、轉作風、促行風、樹形象”主題實踐活動的熱潮。結合主題教育活動，在全系統開展了廉政雜文、廉政攝影圖片征集活動。為進一步弘揚廉潔價值理念，加大廉政文化的傳播力度，充分發揮廉政公益廣告形象生動的特點，拍攝制作了《貪心的后果》廉政公益廣告和《我的回憶錄》廉政宣傳短片，與市電視聯合制作的廉政文化專題牌在市電視《政務時空》中展播。

　　“四進”保廉求實效

自編自導廉政小品

　　該局廉政文化的宣傳教育，主要是通過廉政文化四進活動來實現。

　　廉政文化進班子。黨組中心組學習廉政文化制度化，每季度學習不少于一次。班子成員自覺學習廉政文化，帶頭參加廉政教育培訓，每年完成一篇心得體會。領導班子每年召開一次黨風廉政建設情況分析會，認真查找分管范圍內存在的問題，提出整改措施。主要領導帶頭上廉政黨課，帶頭參加廉政歌曲大家唱等宣傳活動，市局黨組多次召開廉政文化建設專題分析會，主要領導親自審定廉政文化建設方案，制定黨風廉政建設責任制，明確各級領導的責任，認真召開專題民主生活會，領導干部述職述廉，開展勤廉公示，帶頭履行廉政承諾，班子成員深入基層調查研究，積極履行“一崗雙責”，加強基層單位的黨風廉政建設。

　　廉政文化進部門。該局有計劃、有步驟地開展經常性的廉政從業教育，員工廉政教育面100%，處室負責人每年撰寫一篇心得。定期分析危險源點，廉政文化創建活動豐富多彩。健全廉政責任體系，堅持反腐倡廉與專業工作同部署、同檢查、同考核，做到崗位廉政有承諾，權力分解有制約，關鍵環節有監督，專業反腐有措施。堅持依規辦事講誠信，實行流程公開、過程公開和結果公開，公開的內容真實全面，陽光管理項目公開率100%。以“低調做人，潛心做事”作為評價處室人員的重要依據，自查糾錯機制健全，考核制度賞罰分明，處室和諧融洽，員工廉潔高效。

　　廉政文化“進基層”。針對廉政文化進基層，市局黨組提出做到有規范、有氛圍、有陣地、有活動、有成效。為了讓干部員工深入理解廉政文化進基層的意義，深入落實“五有”要求，市局還開展了一系列活動，將廉政文化寓教于樂。舉辦了反腐倡廉、和諧煙草主題演講比賽，舉辦廉政歌曲大家唱比賽，開展廉政短信征集活動，分批組織基層干部職工觀看反腐倡廉電教片，開辟廉政文化學習園地、創建廉政文化長廊，組織開展廉政專題書畫、攝影展，組織職工開展廉政文化知識網上測試，召開先進模范事跡報告會，用身邊的勤廉典型教育鼓勵廣大員工。

　　廉政文化進家庭。積極開展多項親情助廉活動，該局紀檢組每逢春節等重大節日之際，向干部家屬寄廉政賀卡、廉潔文化紀念冊，向全體員工及其家屬發親情助廉倡議書，提醒家人共建清家風，同把廉家門。分批組織職工和家庭成員共同觀看反腐倡廉影片和警示教育片，舉辦干部和家屬共同參加親情助廉講座，主要領導向干部家屬贈送倡廉書籍、光盤和助廉臺燈，制定了八小時以外監督管理制度，促進了家庭成員對干部員工八小時以外的助廉監督。

　　通過廉政文化進家庭活動的開展，家庭成員相互提醒，相互勉勵，在家，爭當“廉內助”，共同把好“家門”，共筑廉潔防線；在崗，廉潔從業，自覺遵紀守法。家風清廉淳樸，家庭和諧美滿，得到各方面一致好評。