《員工應(yīng)知應(yīng)會》材料及“企業(yè)文化講堂”課件
省局(公司)內(nèi)網(wǎng)、《大成》雜志等媒體收錄稿件情況
企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)活動現(xiàn)場
煙草在線專稿 2012年,云南昆明安寧市分公司高度重視企業(yè)文化建設(shè),及早謀劃、科學(xué)部署,以“兩個至上”行業(yè)共同價值觀和“利國惠民、至愛大成”核心價值理念為統(tǒng)領(lǐng),充分發(fā)揚“勇于擔(dān)當 敢為人先”的企業(yè)精神,緊緊圍繞局(分公司)“三件實事”工作,緊密結(jié)合各項專題教育活動,加大工作力度、創(chuàng)新工作方法、重在實踐轉(zhuǎn)化,大力推進企業(yè)文化建設(shè),著力提升干部職工綜合素質(zhì),提升安寧煙草的良好形象。
大力提升宣傳工作水平
分公司在年初組建由各科(室)、煙站12人組成的通訊員隊伍,定期開展新聞稿件相關(guān)知識培訓(xùn)和點評,并制定了相應(yīng)考核辦法。截至目前,分公司共有131篇稿件刊登在市局(公司)內(nèi)網(wǎng)上,同比增加65.82%,在數(shù)量和質(zhì)量上均有很大提升。此外,各類新聞稿件還在省局(公司)內(nèi)網(wǎng)刊登11篇、煙草在線網(wǎng)站刊登14篇、云南煙葉信息網(wǎng)刊登1篇,并且實現(xiàn)了安寧煙草在東方煙草報上登載的“零”突破。
同時,分公司大力鼓勵職工積極參加省局(公司)、市局(公司)的各類征文活動,截至目前,共計上報各類征文14篇,其中,分公司職工撰寫的《我與父親的云煙緣》被省局(公司)《三十載春秋寫華章》專欄錄用,企業(yè)文化小故事《山溝溝里的放心橋》收錄在省局(公司)《大成》雜志第3期。
宣傳工作水平的明顯提高,進一步樹立了廣大干部職工的工作信心,增強了集體榮譽感,展示了安寧煙草的良好形象。
豐富載體加強企業(yè)文化宣貫工作
分公司在企業(yè)文化宣貫工作中不斷創(chuàng)新宣貫方式,豐富宣貫載體,取得較好成效,獲得職工廣泛認可。截至目前,分公司共計制定下發(fā)《員工應(yīng)知應(yīng)會知識》12期,并通過LED大屏幕滾動宣傳;通過專家授課與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,開展企業(yè)文化講堂活動。目前已開展四期,主要內(nèi)容包括市局(公司)企業(yè)精神、憂患意識、作風(fēng)建設(shè)、七彩服務(wù)品牌等,在分公司營造“企業(yè)文化大家談”的良好氛圍。
在今年6月市局(公司)舉行的“憂患意識與企業(yè)發(fā)展”主題辯論賽及首屆“大成杯”籃球運動會上,分公司精心組織,充分準備,大力鼓勵青年員工積極參與,在兩次活動中均取得優(yōu)異成績。分公司辯論隊連克強敵,最終獲得季軍,分公司職工葉賢文連續(xù)兩次獲得“最佳辯手”稱號;籃球隊在比賽中展現(xiàn)出良好精神風(fēng)貌和團隊凝聚力,以小組第一的成績進入八強。
以上活動的開展,進一步加強了分公司廣大干部職工在企業(yè)文化建設(shè)工作中的參與度,提升了廣大職工的綜合素質(zhì),增強了工作責(zé)任感和奉獻精神,在分公司內(nèi)部形成了“學(xué)文化、鉆技術(shù)、提素質(zhì)”的良好氛圍。
注重企業(yè)文化踐行實踐
企業(yè)文化從實踐中來,也必須回到實踐中去。分公司在做好企業(yè)文化宣貫工作的同時,大力做好企業(yè)文化踐行實踐工作,緊密地將企業(yè)文化建設(shè)與日常生產(chǎn)經(jīng)營工作、各項專題教育活動結(jié)合起來,開展種類多樣的主題實踐活動。一是在各項專題教育活動中,分公司召開各類專題教育座談會10場,共計收到干部職工心得體會200余篇,各類合理化建議70余條,各科(室)、煙站工作目標56條,服務(wù)量化標準30條,各項工作措施53條,并全部進行了公開公示。二是在今年抗旱促移栽工作中,分公司全體干部職工積極響應(yīng)號召開展抗旱幫扶活動,廣大干部職工共計走訪煙農(nóng)220余戶,幫助煙農(nóng)栽煙240余畝,向困難煙農(nóng)捐款35300元,捐助抽水機3臺,感人事跡層出不窮,真正地做到了全心全意為煙農(nóng)服務(wù)。三是在卷煙營銷工作中,深入開展全員營銷走訪活動,截至目前,干部職工共計走訪卷煙零售客戶2000余戶次,收集各類意見建議200余條,取得零售客戶的一致認可。
通過文化實踐活動,真正使大成文化入腦、入心、入行,使全體員工思想意識、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)能力得到進一步提升;切實將文化轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力,為安寧煙草健康發(fā)展提供持續(xù)動力。
結(jié)語
今后分公司將進一步加大工作力度,細化工作職責(zé),營造良好氛圍;著力抓好企業(yè)文化宣貫、融合、服務(wù)品牌建設(shè)、文化實踐活動等方面的工作,努力開創(chuàng)安寧煙草企業(yè)文化建設(shè)新局面。