煙草在線專稿　　目前全煙草系統上下正在按照國家局和省市局的決策部署，努力在實現“四個轉變”，即：推進打假破網由數量增加向質量提高轉變；推進市場日常監管由傳統市場監管向現代市場監管轉變；推進專賣內部監管由建立長效機制向實現機制有效運行轉變；推進專賣隊伍由數量型向素質型轉變。這就是所說的煙草專賣監管建設的轉型，它是煙草專賣當前和今后一個時期的一項重大而又緊迫的政治任務。隨著經濟社會的快速發展，煙草專賣職能也在順應時代的發展不斷地進行轉型，市場監管的任務愈加繁重，這就對煙草專賣執法隊伍的素質能力提出了更高的要求，但就如何很快地轉型煙草專賣執法隊伍的整體建設，筆者以為要做好以下“六速”；

　　一、加“速”思想建設的轉型；思想是行動的先導，沒有新思想、新觀念，就沒有新行動，怎樣加強煙草專賣隊伍的思想建設，加強學習是提升思想境界的唯一途徑。要組織煙草執法人員認真學習科學理論知識，尤其是要系統學習科學發展觀、胡總書記的七一講話精神等重大理論，通過再學習，拓寬理論視野，提升理論意識，提高理論水平，增強理論素養，進一步樹立新觀念，提升新思想；

　　二、加“速”能力建設的轉型；過硬的能力是做好工作的前提。當前，面對市場監管的新形勢、新特點、新問題，煙草隊伍必須與時俱進，努力加強專業技能學習，提高基層執法能力，不僅要學會在學習中實踐，還要學會在實踐中學習，積極探索工作規律，豐富工作實踐，創新工作模式，不斷提高煙草執法隊伍的能力建設；

　　?三、加“速”制度建設的轉型；制度是開展好工作的防火墻。一要著力于管理制度建設。堅持以制管隊，以制管事，充分發揮制度的預防和制約作用，針對當前煙草專賣執法隊伍建設中出現的新情況、新問題，及時建立健全各項規章制度。二要著力于執法制度完善。當前，煙草機關存在的違法違紀問題大多發生在執法領域和執法環節。要認真貫徹落實《一、二級督察考評細則》、《煙草明示承諾管理規定》，結合工作實際，進一步規范執法程序，嚴格執法流程，從實體上、程序上確保對煙草執法的全程監督，預防和減少在執法活動中違法違紀問題的發生；

　　四、加“速”作風建設轉型；工作作風是開展好工作的外在體現。切實抓好煙草執法隊伍的作風建設，要通過深入開展“作風整頓月”等系列教育活動，逐步使煙草執法人員養成認真負責、開拓進取、實事求是的優良作風，形成奮發有為、無愧我心的企業文化。同時要結合工作實際，在專賣隊伍中開展職業道德教育和愛崗敬業教育，增強執法隊伍的責任意識和服務意識；增強執法隊伍的榮譽感和使命感，進一步強化煙草執法隊伍的作風建設。

　　五、加“速”廉政建設轉型；勤政廉潔是做好工作的底線。要組織開展貫徹《廉政準則》和《行業明示承諾》學習活動，要求煙草專賣執法隊伍在逐類逐條學習的基礎上，還要反復學，嚴格對照準則要求，認真查找干部隊伍中存在的問題，并進行疏理和提出整改意見，進一步強化煙草隊伍勤政廉政意識。要教育執法隊伍時刻保持清醒的頭腦，牢記準則規定的8項“禁止”和52個“不準”，嚴格要求自己，廉潔自律，真正做到自重、自省、自警、自勵，做一名勤政廉潔的煙草執法人員；

　　?六、加“速”紀律建設轉型；紀律是做好工作的重要保障。嚴格煙草專賣執法隊伍的日常管理。以落實考勤制度為抓手，堅持從嚴請銷假制度、堅持隊伍著裝規范、堅持文明用語服務等相關規定，切實規范隊伍日常行為，強化隊伍正規化管理，提升隊伍綜合素質能力。嚴格執行《煙草專賣稽查六項禁令》，進一步強化干部隊伍自身建設，真正做到公正執法、文明執法，不斷增強干部隊伍的遵章守紀意識。

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