煙草在線專稿　　2013年1月30日，曲靖市局（公司）組織召開了題為“愛崗敬業、青春無悔”的青年職工座談會，作為陸良分公司青年職工代表的一員，我有幸參與其中。這次座談會，讓我感受到市局領導班子對我們青年職工的殷切關懷，讓我感受到曲靖煙草青年職工的精神風貌，更讓我感受到自己的不足，在成長的道路上，我必須加快步伐。

　　要向其他優秀青年職工看齊，在成長的道路上我必須加快步伐。座談會上，來自市局（公司）機關以及9個分公司的50名優秀青年職工代表齊聚一堂，通過別出心裁的方式展示著各自的風采。作為一名剛剛參加工作的新曲煙人，通過認真傾聽各位青年代表的自我介紹和工作心得交流，我看到了他們身上的閃光點。在他們中，有在崗位上異軍突起、業務熟練的“省級煙草技術能手”，有剛滿25歲就被提拔為副股級干部的青年干部，還有文筆精良、身懷絕技的全能型青年，可謂是百花齊放、各有千秋。和他們相比，我在業務知識方面還有欠缺，在口頭表達和文字撰寫上還有不足，在對工作和行業的思考上還不夠深刻，我真正感覺到危機，要趕上這些優秀青年，我必須加快學習步伐。　

　　為了不辜負領導對我們青年職工的殷切希望，在成長的道路上我必須加快步伐。座談會上，市局（公司）黨委委員、副局長王軼代表市局（公司）黨委書記、局長、經理吳立著以及領導班子對青年職工提出了殷切希望。一是青年職工要真心學習。要加強政治理論和業務技能學習，在實踐中學習、總結經驗，積累創新工作的思路和方法，提高素質；二是青年職工要真情服務。要按照“235”主題實踐活動的要求，時刻牢記“利國惠民、至愛大成”核心價值理念，不斷激發工作熱情，真情服務煙農、零售客戶和消費者；三是青年職工要真實做人。要發揚講實話、做實事、求實效的作風，善于發現真實問題、解決真實困難，真誠待人，踏實做人。按照領導對青年職工的要求，我在心里默默對標：學習上，我有學習的愿望，也一直在付諸實踐，但是學習力度還不夠大，學習范圍還不夠廣，學以致用的能力還不夠強；關于真情服務，由于自己工作時間不長，很多業務還不熟悉，有時候會出現“心有余而力不足”的情況；關于真實做人，我一直堅持著講實話、做實事的風格，但方法掌握得還不夠好，求實效的時候可能還達不到預期效果。這些不足，都要求我要加強學習，快速成長。

　　有市局（公司）為青年職工提供的平臺，在成長的道路上我能夠加快步伐。正如市局（公司）黨委委員、副局長王軼在座談會上所說：“市局（公司）真情培養青年職工。積極打通管理人才、專業技術人才和崗位技能人才成長通道，培養鍛煉青年職工。”確實，市局（公司）重視青年職工的培養，這次座談會的召開就是一個表現。正是這次座談會，為我提供了一個向其他優秀青年學習的機會，讓我發現自己的不足，找準學習努力的方向。

　　我感恩于市局（公司）領導對我們青年職工的關懷，在成長的道路上，我一定會認真貫徹黨委委員、紀委書記、工會主席解應乖對青年職工的要求：第一，保持思想穩定，堅持“干一行愛一行”的職業理念，熱愛煙草事業，在自己的崗位上潛下心來認真學習，不斷鉆研，努力把自己培養成為能夠推動企業持續發展的接班人；第二，堅持細心工作，無論身處何種崗位，從事何種工作都會腳踏實地、著眼細處，把“嚴、明、細、實”貫穿于自己的實踐中；第三，保持態度端正，無論在生活還是工作中都保持“昂揚向上、不斷追求”的心態，在崗位上積極進取，培養特別能吃苦、特別能戰斗的煙草人精神，面對困難和挑戰勇于擔當、敢于突破、超越自我；第四，保持競爭意識，時刻準備著參與到競爭中，在競爭中取長補短、見賢思齊，實現自我成長。司